Čo robiť v prípade, že dovolenku nariadi zrušiť zamestnávateľ?
Poistenie storna má svoje prísne pravidlá a každá poisťovňa uvádza zoznam vážnych dôvodov, ktoré vám uzná pri zrušení dovolenky. Ako je to v prípade, ak vám dovolenku neschváli (alebo zruší) zamestnávateľ?
Poisťovňa Wustenrot upozorňuje, že klienti by nemali zabúdať vopred nahlásiť dovolenku svojmu zamestnávateľovi a až následne ju záväzne rezervovať a zaplatiť. Ak potom zamestnávateľ čerpanie dovolenky zamestnancovi zmení alebo ho z dovolenky odvolá, je povinný mu vzniknuté náklady uhradiť. Obozretní by mali byť klienti aj v prípadoch, keď zamestnávateľ nariadi povinné čerpanie dovolenky, kedy je povinný to zamestnancovi vopred oznámiť a dĺžka takejto dovolenky môže byť maximálne dva týždne.
Ak by ste sa dostali do podobnej situácie, skúste využiť služby právnikov poisťovne, ktorí by vám mohli poskytnúť poradenstvo a prípadne právne zastúpenie. Tieto služby poskytujú poisťovne v rámci poistenia právnej ochrany.
