Aktuality
Kedy treba volať k nehode políciu?
Ak cestujete do zahraničia, pripomenieme vám niekoľko rád, kedy treba k nehode v zahraničí volať políciu. Niekde totiž treba volať políciu aj k malým „ťukancom“, v niektorých krajinách naopak musíte za takéto zbytočné privolanie polície zaplatiť.
Ľudia majú podľa šéfa cestovných kancelárií záujem cestovať napriek kampani štátu, aby v lete zostali doma
Prezident Slovenskej asociácie cestovných kancelárií a cestovných agentúr Roman Berkes tvrdí, že záujem o zájazdy naďalej pretrváva. Aj keď klienti boli pre silnú kampaň štátu trochu zmätení, ako sa majú správať.
Poistku na nehnuteľnosť je dobré pravidelne kontrolovať a prehodnotiť poistné sumy
Ak sa nehnuteľnosť nachádza v ohrozenej oblasti, automaticky je pre poisťovne riziková.
Sociálna poisťovňa zverejnila formulár na odklad poistného za júl
Odložiť si úhradu poistného môžu tí zamestnávatelia a SZČO, ktorí vykazujú pokles čistého obratu alebo pokles príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti o 40 % a viac, lehota splatnosti poistného sa im predĺži do 31. decembra tohto roka.
Havarijné poistenie: Pozor na vodu na ceste
Voda na ceste je pre pre vodičov nebezpečná. Poradíme, ako predísť fatálnym následkom pri dopravnej nehode a kedy vám pomôže zmierniť škody havarijné poistenie.
Zdravotné poisťovne budú zrejme povinné zvýšiť tvorbu rezervného fondu na 30 %
Dôvodom sú možné negatívne výkyvy makroekonomického prostredia a nutnosť mať k dispozícii dostatočné rezervy na ich krytie.
Do procesu prerozdelenia poistného sa pravdepodobne zavedie nový prvok
Na prerozdelenie bude mať podľa ministerstva zdravotníctva významný vplyv.
Sociálna poisťovňa zverejnila kalkulačku na výpočet poistného pre SZČO od 1. júla 2020
Kalkulačka je pre živnostníkov a ostatné SZČO, ktoré podali daňové priznanie za rok 2019 do 31. marca tohto roka.
Zamestnávateľom sa mení lehota pri predkladaní evidenčného listu dôchodkového poistenia
Zamestnávateľ je po novom povinný predložiť evidenciu o zamestnancovi na účely sociálneho poistenia do konca mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa skončil právny vzťah zamestnanca k zamestnávateľovi.
