Kto si môže poistiť zodpovednosť za škodu

Poistný produkt poistenie zodpovednosti zamestnanca z škodu spôsobenú zamestnávateľovi ponúkajú viaceré poisťovne.
Poistenie sa uzatvára pre prípad vzniku škody, ktorú spôsobil zamestnanec svojmu zamestnávateľovi a vzťahuje sa na zamestnanca, ktorý je v pracovnoprávnom vzťahu so zamestnávateľom. „Ak je zamestnávateľ zároveň aj poistníkom poistenie sa vzťahuje len na prípad vzniku zodpovednosti za škodu, ktorú spôsobil zamestnanec zamestnávateľovi,“ vysvetľuje Darina Kubeková z poisťovne Groupama. Tento druh poistenia si môže uzavrieť aj zamestnanec. Pričom poistník môže byt zamestnávateľ.
Tento druh poistenia je dobrovoľný a kryje nárok zamestnávateľa na náhradu škody, ktorú mu zamestnanec spôsobil pri výkone povolania neúmyselným porušením pracovných povinností vzniknutých pri plnení pracovných povinností alebo v priamej súvislosti s ním.
Na aké činnosti sa toto poistenie najčastejšie uzatvára? V prvom rade sa toto poistenie uzatvára na činnosť vykonávanú zamestnancom u zamestnávateľa podľa pracovnej zmluvy, v rámci jeho pracovného pomeru. Poistenie je možné dojednať pre všetky profesijné činnosti, pri ktorých zákon neukladá povinné poistenie. „Využíva sa aj v prípade, ak poistený spôsobí škodu, pri plnení si svojich pracovných povinností na motorovom vozidle zamestnávateľa, ktoré je havarijne poistené. Vtedy poisťovateľ hradí škodu do výšky spoluúčasti z havarijného poistenia,“ dodáva Kubeková.
Špedičné firmy, ktoré zamestnávajú vodičov, ktorí pracujú za hranicami Slovenska si môžu toto poistenie tiež zabezpečiť, ale len keď majú sídlo na Slovensku.
„Územná platnosť poistenia nie je obmedzená, treba ju však dojednať v poistnej zmluve,“ dodáva Zuzana Francúzová, hovorkyňa ČSOB.
Poisťovňa kryje škody do výšky poistnej sumy teda do výšky štvornásobku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca. Poistený subjekt však musí rátať aj so spoluúčasťou, ktorá je vo výške 10% z každej poistnej udalosti.