Som živnostník a chcel by som zamestnanť študenta na dohodu. Musím za neho niečo platiť do zdravotnej poisťovne?  

Ak zamestnáte študenta do dohodu o brigádnickej práci študenta, nevzniknú vám voči zdravotnej poisťovni žiadne povinnosti. Ak by ste ale študenta zamestnali na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti, takýto študent je „zamestnanec“ a vy ako zamestnávateľ budete musieť za študenta plniť všetky povinnosti „zamestnávateľa“ (plniť oznamovacie povinnosti, budete musieť vykazovať, vypočítavať a odvádzať preddavok na poistné z príjmu študenta, atď.). 

Odpovedal: Alica Hrubá (30.06.2014)