Vláda zrušila časť garancií v 2. pilieri
Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálnych vecí, aby od 1. apríla budúceho roka zanikli garancie v súčasných rastových a vyvážených fondoch. Jediným garantovaným fondom by tak mal zostať súčasný konzervatívny fond. Ak bude chcieť sporiteľ v rastovom alebo vyváženom fonde zostať v garantovanej schéme, musí najneskôr do 1. apríla budúceho roka prestúpiť do dlhopisového, súčasného konzervatívneho fondu. Vzniknúť má nový, tzv. indexový fond. Súčasne chce ministerstvo sporiteľom umožniť rozloženie ich dôchodkových úspor do dvoch fondov za podmienky, že jeden z fondov bude garantovaný konzervatívny fond.
Súčasný konzervatívny fond sa má premenovať na dlhopisový, čím sa má na názve fondu lepšie odraziť spôsob investovania jeho prostriedkov. Zmenou metódy oceňovania fondu by sa malo umožniť nakupovanie cenných papierov s dlhšou splatnosťou, ktoré majú potenciálne vyšší výnos. Vyvážený fond sa má premenovať na zmiešaný, pričom garancie v tomto fonde sa zrušia. Rovnako by už nemali byť záruky v súčasnom rastovom fonde, ktorý by sa mal po schválení novely zákona označovať ako akciový. Štvrtý, novovzniknutý indexový fond by sa mal zamerať na akciové trhy a mal by sledovať a kopírovať zloženie vybraného akciového indexu alebo koša indexov.
Dôchodkové správcovské spoločnosti by mali byť povinné najneskôr do 15. januára budúceho roka zaslať klientom, ktorí sporia v inom ako konzervatívnom fonde, písomné oznámenie o zrušení garancie v ich dôchodkovom fonde. V tomto liste má byť aj poučenie, že ak má sporiteľ záujem na zachovaní garancií, tak môže prestúpiť do garantovaného dlhopisového fondu. Súčasťou takéhoto listu má byť aj návratka, prostredníctvom ktorej klient oznámi svojej spoločnosti zámer prestúpiť do garantovaného dlhopisového fondu.
Mladí ľudia, ktorí sa stanú prvýkrát dôchodkovo poistenými osobami a preto automaticky vstúpia do druhého piliera, by mali mať od začiatku apríla budúceho roka 180 dní na uzatvorenie zmluvy s jednou z dôchodkových správcovských spoločností. Ide o ľudí, ktorí sa prvýkrát stanú zamestnancami, povinne dôchodkovo poistenými samostatne zárobkovo činnými osobami, dobrovoľne dôchodkovo poistenými osobami, alebo poistencami štátu počas rodičovskej dovolenky alebo poberania príspevku na opatrovanie. Ak si dôchodkovú spoločnosť v tomto období nevyberú sami, správcu ich dôchodkových úspor im určí Sociálna poisťovňa. Poisťovňa má pritom prideľovať nerozhodnutých mladých sporiteľov penzijným správcovským spoločnostiam striedavo podľa abecedného poradia týchto spoločností. Mladý sporiteľ, ktorému Sociálna poisťovňa určí dôchodkovú správcovskú spoločnosť, si má na penziu sporiť v zmiešanom dôchodkovom fonde.
Po tom, čo mladý sporiteľ automaticky vstúpi do druhého piliera, má mať 730 dní na to, aby z kapitalizačného penzijného piliera vystúpil. Rozhodnutie nesporiť si na dôchodok v druhom pilieri s úradne osvedčeným podpisom má doručiť Sociálnej poisťovni. Rezort práce tiež navrhuje pre mladých ľudí výnimku pri spoplatňovaní prestupov medzi penzijnými spoločnosťami. V prvých dvoch rokoch od ich automatického vstupu do sporivého piliera budú môcť zmeniť dôchodkovú spoločnosť bezplatne. V súčasnosti je pritom bezplatná zmena dôchodkovej spoločnosti možná v ročných intervaloch, v prípade skoršieho prestupu musí sporiteľ Sociálnej poisťovni zaplatiť 16 eur.
Poplatky za správu dôchodkového fondu sa v prípade troch existujúcich typoch fondov zachovajú na súčasnej úrovni 0,3 % priemernej ročnej čistej hodnoty majetku vo fonde. V dlhopisovom fonde sa však zruší poplatok z výnosu. Pre sporiteľov v novom indexovom fonde by mal byť poplatok za správu fondu 0,2 % z čistej ročnej hodnoty majetku vo fonde. Pre zvýšenie motivácie správcovských spoločností chce rezort ponechať poplatok za zhodnotenie v zmiešanom a akciovom dôchodkovom fonde.
