VšZP chce odstrániť nerovnosti vo financovaní nemocníc

Ako potvrdila analýza Úradu pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou, rozdiely v platbách „sú z veľkej časti historické a rokmi sa skôr prehlbovali". Vznikali najmä kvôli:

• valorizáciám platov rozdeľovaným na základe počtu zamestnancov, nie výkonnosti
• regionálnym nerovnováham v zastúpení poisťovní
• rozdielnej štruktúre poskytovanej starostlivosti v jednotlivých zariadeniach
• dlhodobým zmluvným vzťahom, ktoré sa prenášali z roka na rok

Denisa Slivková, členka predstavenstva VšZP uviedla, že VšZP sa aktívne hlási k systematickému riešeniu týchto nerovností, preto je jedným z iniciátorov a signatárov Memoranda o spravodlivom financovaní, ktoré jasne stanovuje harmonogram postupného odstraňovania týchto rozdielov do konca roka 2027.

Konkrétne kroky, ktoré VšZP podnikne:

• postupná implementácia jednotných pravidiel pre poskytovateľov rovnakej úrovne
• zvyšovanie podielu DRG úhrad na minimálne 40 % do konca 2027
• prepočítavanie paušálnych platieb podľa reálnej produkcie nemocníc
• transparentné nastavenie zmluvných vzťahov založené na objektívnych kritériách

„Naším cieľom nie je udržiavať status quo, ale aktívne prispievať k modernizácii a spravodlivému nastaveniu financovania zdravotníctva. Memorandum predstavuje jasnú cestu, ako dosiahnuť systém, v ktorom budú všetci poskytovatelia odmeňovaní spravodlivo podľa poskytnutej starostlivosti, nie podľa historických privilégií," dodal Jurových.

VšZP zdôrazňuje, že pri všetkých zmenách zostáva jej prioritou zabezpečenie dostupnej kvalitnej zdravotnej starostlivosti.