Prepúšťanie v európskych bankách by sa slovenských bánk nemalo dotknúť
Slovenské banky masívne prepúšťanie neplánujú, viaceré dokonca otvárajú nové pozície.
Európske banky ohlasujú výrazné prepúšťanie svojich zamestnancov, avšak bánk na Slovensku by sa to nemalo dotknúť. "Vlna prepúšťania v európskych bankách sa týka prevažne investičného bankovníctva. Slovenské banky sa tejto časti bankovníctva takmer vôbec nevenujú, preto sa ich tieto problémy veľmi netýkajú," povedal pre agentúru SITA ekonomický analytik Tatra banky Tibor Lörincz.
Napríklad Nemecká Deutsche Bank ešte v júli informovala, že počas nasledujúcich troch rokov zruší 18 tisíc pracovných miest. Rovnako aj talianska banka UniCredit informovala, že uvažuje o zrušení zhruba 10 tisíc pracovných miest. "V našich podmienkach vnímame skôr meniaci sa charakter práce, pracovných pozícií a ich náplní," uviedla pre agentúru SITA hovorkyňa ČSOB Anna Jamborová. V ČSOB aktuálne obsadzujú 70 pracovných pozícií, predovšetkým v oblastiach retailového predaja, podporných funkcií a informačných technológií. Viaceré pozície má na Slovensku otvorené aj UniCredit Bank.
Slovenská sporiteľňa patrí k jedným z najväčších zamestnávateľov na Slovensku. V súčasnosti zamestnáva viac ako 4 tisíc zamestnancov a ich počet adekvátne prispôsobuje potrebám banky. "Aktuálne neplánujeme žiadne masívne prepúšťanie, práve naopak, otvorených máme viac ako 40 pracovných pozícií, kde hľadáme nových kolegov. Sú to napríklad pozície poradcov či IT špecialistov v Bratislave, pracovníkov call centra v Nitre či mnohé iné vo všetkých regiónoch na Slovensku," skonštatovala pre agentúru SITA hovorkyňa Slovenskej sporiteľne Marta Cesnaková.
Bankový sektor ako celok prechádza podľa vyjadrení PR manažérky VÚB banky Lucie Luptákovej transformáciou v meniacom sa makroekonomickom prostredí a tiež v súvislosti s vyvíjajúcimi sa potrebami zákazníkov. Na zabezpečenie kvalitného servisu pre klientov je podľa nej dôležitý aj potrebný počet zamestnancov. Zároveň doplnila, že v tomto procese transformácie zloženie pracovných síl prirodzene kolíše tak, aby odrážalo potreby firmy. No prirodzená fluktuácia a zároveň zjednodušovanie procesov VÚB banke zabezpečujú podľa Luptákovej riadenie počtu zamestnancov prirodzenou formou.
J&T Banka je podľa jej hovorcu Milana Janásika privátna investičná banka, ktorá pracuje s klientmi iným spôsobom a ponúka iný typ služieb ako klasické retailové banky. "Trend prepúšťania sa nás preto nedotkne. Práve naopak, aj keď sme, čo sa počtu zamestnancov týka, menšou bankou, náš tím sa každý mesiac rozrastá a v tomto trende plánujeme pokračovať aj naďalej," dodal Janásik.
