Zvažované zmeny by podľa Spurneho 2.pilier poškodili

Zníženie percenta odvodov zo súčasných 9 % na 6 % by podľa šéfa VÚB banky znamenalo zníženie atraktivity druhého piliera a vrátilo by pochybnosti o dlhodobej udržateľnosti priebežnej časti systému

Zmeny v súčasnom systéme dôchodkového sporenia, ktoré zvažuje slovenská vláda, by podľa predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa VÚB banky Tomasa Spurneho priniesli významnú dávku pochybností ako na strane sporiteľov, tak aj na strane dôchodkových správcovských spoločností (DSS). Ako uviedol v stredu na konferencii Euromoney vo Viedni, druhý pilier dôchodkového zabezpečenia je na Slovensku úspešne naštartovaný a dobre fungujúci a zmena prerozdelenia odvodov v prospech priebežného piliera, či zavedenie možnosti vystúpenia z druhého piliera, by ho výrazne poškodili.

Zníženie percenta odvodov do druhého piliera zo súčasných 9 % na 6 % hrubej mzdy by podľa Spurneho znamenalo zníženie atraktivity tohto systému pre klientov aj DSS a vrátilo by pochybnosti o dlhodobej udržateľnosti priebežnej časti systému. Umožnenie vystúpenia z druhého piliera by síce bolo výhodné pre ľudí, ktorí majú menej ako desať rokov do dôchodku, opakované odchody klientov však demotivujú DSS kvôli ťažko odhadnuteľnej budúcnosti počtu klientov. Za "najmenej zlú" zmenu by Spurny považoval dobrovoľnosť vstupu do druhého piliera pre novoprichádzajúcich poistencov. "Reforma povoľovala účastníkom priebežného systému sa o vstupe do druhého piliera rozhodnúť počas 18 mesiacov. Rovnaká možnosť by bola férová aj pre ľudí začínajúcich pracovať," uviedol.

Dva roky fungujúci systém dôchodkového sporenia na Slovensku by bolo ťažké a nevhodné takýmto spôsobom meniť aj podľa Torstena Leueho, šéfa Allianz - Slovenskej poisťovne (Allianz-SP). Samotní poistenci totiž vnímajú druhý pilier pozitívne a podľa prieskumov si zmeny neželajú. Podľa prieskumu MVK, ktorého výsledky Leue prezentoval, bola totiž penzijná reforma z pohľadu občanov najlepšou reformou minulej vlády a dôvera ľudí v DSS je väčšia ako dôvera v Sociálnu poisťovňu. Slovákov presvedčila najmä možnosť šetriť si vlastné peniaze, či jednoznačné princípy fungovania druhého dôchodkového piliera. Šéf Allianzu - SP priznáva, že pomohli aj vysoké výdavky správcovských firiem na reklamu a marketing. "To všetko sa odrazilo v tom, že máme na Slovensku momentálne 1,5 milióna ľudí v druhom pilieri, čo je o pol milióna viac, ako sme pri spúšťaní reformy očakávali," konštatoval Leue.

©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.

Vyberáme z poistovne.sk

Businessman rata-005

Zdravotné poisťovne na Slovensku hospodárili v zisku

Výsledok hospodárenia sektoru verejného zdravotného poistenia za prvý kvartál tohto roka je zisk 8,7 milióna eur.
13.05.2026
Čítať viac o Zdravotné poisťovne na Slovensku hospodárili v zisku
pexels-content-prod-co-6446316

Dozvie sa poisťovňa o úmrtí sama?

Čo robiť so životnou poistkou po smrti príbuzného? Ako zistíme, či bol zosnulý vôbec poistený? Pozrite si praktický návod, ako je treba postupovať pri úmrtí blízkej osoby, aby ste neprišli o poistné plnenie.
13.05.2026 | Katarína Macková
Čítať viac o Dozvie sa poisťovňa o úmrtí sama?
COO

UNIQA posilňuje vedenie: Kryštof Touška je novým členom predstavenstva a preberá rolu COO

Finančný dom UNIQA posilňuje svoj top manažment. Novým členom predstavenstva sa stal Kryštof Touška, ktorý preberá rolu Chief Operating Officer (COO) a zodpovednosť za IT, prevádzku a likvidáciu škôd. Táto zmena umožní generálnemu riaditeľovi UNIQA Rastislavovi Havranovi plne sa sústrediť na stratégiu, inovácie a ďalší rozvoj spoločnosti.
11.05.2026
Čítať viac o UNIQA posilňuje vedenie: Kryštof Touška je novým členom predstavenstva a preberá rolu COO

Vyberáme z banky.sk