Sadzba poistného na úrazové poistenie má byť aj naďalej v jednotnej výške 0,8 %

Zamestnávatelia sa tak nebudú zaraďovať do tzv. nebezpečnostných tried s diferencovanou sadzbou na úrazové poistenie v závislosti od nebezpečnostného rizika.


Sadzba poistného na úrazové poistenie zostane aj od začiatku budúceho roka na jednotnej výške 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnávateľa. Vyplýva to z návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorý predložilo ministerstvo práce a sociálnych vecí do pripomienkového konania. Zákon pritom od roku 2004 počíta s tým, že sa zamestnávatelia budú zaraďovať do tzv. nebezpečnostných tried s diferencovanou sadzbou na úrazové poistenie v závislosti od nebezpečnostného rizika. Mali sa tak zaviesť prirážky a zľavy k sadzbe poistného. Tieto ustanovenia zákona sa však v praxi nikdy neuplatnili, keďže ako dočasné riešenie sa do konca roka 2017 zaviedla jednotná 0,8-percentná sadzba na úrazové poistenie.

Ministerstvo práce a sociálnych vecí po konzultácii so zástupcami zamestnávateľov a odborových organizácií dospelo k záveru, že najvhodnejším riešením je ponechanie súčasného stavu, teda platenia poistného na úrazové poistenie v jednotnej sadzbe 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnávateľa. Sociálni partneri pritom podľa rezortu poukazovali na to, že by uplatňovanie nebezpečnostných tried, bonusov a malusov bolo prílišnou administratívnou záťažou pre Sociálnu poisťovňu, či samotných zamestnávateľov.

Rezort práce tiež upozorňuje na riziko, že ukladanie prirážok a poskytovanie zliav na poistnom spôsobí u časti zamestnávateľov motiváciu neevidovať, neregistrovať a nenahlasovať pracovné úrazy a choroby z povolania. "Poškodení zamestnanci by sa museli domáhať svojich práv na súde a dokazovať zamestnávateľovi, že nesie zodpovednosť za pracovný úraz alebo chorobu z povolania aj v jednoznačných prípadoch, v ktorých zodpovednosť zamestnávateľa z pracovnoprávneho hľadiska vznikla," uvádza sa v dôvodovej správe k návrhu novely zákona.

Za problematické ministerstvo práce považuje aj nerovnomerné rozloženie zamestnávateľov, pretože až 98 % zamestnávateľov by dostalo zľavu na poistnom vzhľadom na to, že neevidovali žiadne pracovné úrazy a iba 1,5 % zamestnávateľov by sa týkala prirážka na poistnom. "Uvedené rozloženie by neumožnilo vo vyššej miere poskytovať zľavu na poistnom, pokiaľ má byť dodržaná požiadavka zachovania príjmov základného fondu úrazového poistenia približne na súčasnej úrovni," dodalo ministerstvo práce a sociálnych vecí.
 

Vyberáme z poistovne.sk

burst-matthew-henry-man-at-desk-looking-at-his-mobile

Nové funkcie v aplikácii VšZP: Viaceré žiadosti už vybavíte elektronicky

Všeobecná zdravotná poisťovňa (VšZP) rozšírila zoznam digitálnych služieb vo svojej mobilnej aplikácii. Cieľom je umožniť poistencom podávať vybrané žiadosti bez nutnosti osobnej návštevy pobočky alebo zasielania dokumentov poštou.
28.04.2026 | redakčne upravené
Čítať viac o Nové funkcie v aplikácii VšZP: Viaceré žiadosti už vybavíte elektronicky
pexels-aleksandar-trenchevski-35126649-13117521

AUTO: Čo skutočne ovplyvňuje nehodovosť?

Nehodovosť nie je len o neskúsenom šoférovi. Najnovšie dáta ukazujú, že do hry vstupujú faktory, ktoré by ste možno nečakali. Pozrite si, čo vyplynulo zo štatistiky dopravných nehôd.
27.04.2026 | redakcia
Čítať viac o AUTO: Čo skutočne ovplyvňuje nehodovosť?
pexels-igovar-igovar-3000547-18799044

Ako zmení umelá inteligencia poisťovníctvo?

Možnosti využitia AI v poisťovníctve sú ohromné. Dokážu zefektívniť procesy, zlepšiť predaj, urýchliť likvidáciu poistných udalostí, či lepšie posúdiť riziko. Už dnes prichádzajú na trh zaujímavé AI riešenia.
24.04.2026 | redakcia
Čítať viac o Ako zmení umelá inteligencia poisťovníctvo?

Vyberáme z banky.sk