Registračné listy zamestnancov prijíma SP aj elektronicky
Sociálna poisťovňa tiež umožnila Úradu pre finančný trh a dôchodkovým správcovským spoločnostiam kontrolovať údaje o sporiteľoch v kapitalizačnom dôchodkovom pilieri
Od začiatku októbra môžu zamestnávatelia zasielať do Sociálnej poisťovne (SP) registračné listy svojich zamestnancov elektronickou formou. Na tlačovej besede o tom informoval riaditeľ sekcie informatiky v SP Ľudovít Hamaš. "Tento krok by mal výrazne urýchliť celú komunikáciu medzi poisťovňou a zamestnávateľom," povedal. Ako ďalej pripomenul, zamestnávatelia s 9 a viac zamestnancami sú povinní od 1. októbra predkladať príslušnej pobočke SP mesačný výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie elektronickou formou.
Poisťovňa tiež umožnila Úradu pre finančný trh a dôchodkovým správcovským spoločnostiam kontrolovať údaje o sporiteľoch v kapitalizačnom dôchodkovom pilieri, ktoré sa týkajú predpisu poistného pre zamestnávateľa a výšky príspevku sporiteľa na dôchodkové sporenie. "Úrad pre finančný trh má prístup ku všetkým sporiteľom, ktorí sú registrovaní v Sociálnej poisťovni a dôchodková spoločnosť len k vlastným sporiteľom," upresnil Hamaš.
Ako uviedol predseda Rady riaditeľov SP František Halmeš, vďaka zasielaniu registračných listov zamestnancov elektronickou formou by mohla Sociálna poisťovňa presunúť "niekoľko sto zamestnancov" na iný úsek alebo znížiť stav zamestnancov poisťovne. Od januára budúceho roka by pritom mala podľa Halmeša navrhovaná novela zákona o sociálnom poistení umožniť zamestnávateľom, aby nemuseli do poisťovne zasielať v papierovej forme ani prvú stranu mesačného výkazu.
©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
