Som živnostník a chcel by som zamestnať dlhodobo nezamestnaného na dohodu. Môžem mať na neho nejaké úľavy pri odvodoch do sociálnej poisťovne? 

Odvodová úľava pre dlhodobo nezamestnané fyzické osoby sa vzťahuje iba na pracovný pomer alebo na štátnozamestnanecký pomer, nevzťahuje sa na dohody mimo pracovného pomeru. To znamená, že ak Vy ako živnostník zamestnáte dohodára, máte povinnosť odvádzať za neho poistné na sociálne poistenie v závislosti od toho, či bude mať právo na pravidelný mesačný príjem alebo na nepravidelný príjem. Skutočnosť, že ide o dlhodobo nezamestnaného, nie je vôbec podstatná. 

Odpovedal: Peter Višváder (30.01.2015)