Zvyšovanie dôchodkového veku dlhodobo ovplyvní trh práce
Od roku 2003 do roku 2014 by na pracovnom trhu malo z dôvodu zvyšovania dôchodkového veku zostať od 80,4 tis. do 243,6 tis. ekonomicky aktívnych osôb v závislosti od prijatého variantu
Od roku 2003 do roku 2014 by na pracovnom trhu malo z dôvodu zvyšovania dôchodkového veku zostať od 80,4 tis. do 243,6 tis. ekonomicky aktívnych osôb v závislosti od prijatého variantu
Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku, ktorým sa má zaoberať na stredajšom rokovaní vládny kabinet, dlhodobo ovplyvní trh práce na Slovensku. Od roku 2003 do roku 2014 by na pracovnom trhu malo z dôvodu zvyšovania dôchodkového veku zostať od 80,4 tis. do 243,6 tis. ekonomicky aktívnych osôb, ktorí by pri súčasnom systéme dôchodkového zabezpečenia boli už na dôchodku. Uvádza sa to v harmonograme vyrovnávania veku odchodu do dôchodku žien a mužov. V prípade schválenia zvyšovania dôchodkového veku u žien na 60 rokov a u mužov na 63 rokov do roku 2011, ktorého prijatie vláde odporúčajú ekonomickí ministri, by na trhu práce vplyvom tohto kroku každoročne zostávalo 20,3 tis. "dotknutých" občanov. Ak by 30% z nich bolo bez práce, od roku 2002 do roku 2014 by mohla očakávaná nezamestnanosť postupne vzrásť o 1,6 %. Zvyšovanie dôchodkového veku žien na úroveň mužov (60 rokov) do roku 2011, ktoré ako najpriechodnejší variant odporúča ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR), by spôsobilo každoročné zvýšenie počtu ekonomicky aktívnych osôb (EAO) o 16,4 tis. žien. Pri ich 30 % nezamestnanosti by sa od roku 2002 do roku 2014 celková nezamestnanosť mohla zvýšiť o 1,3 %. Najmenšie dôsledky na trh práce, rozložené na dlhšie časové obdobie, by vyvolalo prijatie variantu, podľa ktorého by sa postupne zvyšoval dôchodkový vek žien na konečnú hranicu 60 rokov až do roku 2020. Tento variant presadzujú najmä odborári. V tomto prípade by sa každoročne zvyšoval počet EAO o 6,7 tis. dotknutých žien. Od roku 2002 do roku 2014 by mohla celková nezamestnanosť vzrásť o 0,6 %, a to v prípade, ak by 30 % žien, ktorých sa to týka, nemalo prácu. Na minulotýždňovom rokovaní vlády materiál o úprave veku odchodu do dôchodku požiadal stiahnuť zo rokovania podpredseda vlády Ľubomír Fogaš. Schválený variant má MPSVR zapracovať do zákona o základnom sociálnom poistení, ktorým sa má v najbližšom období zaoberať vláda. Podľa ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Petra Magvašiho je zvyšovanie veku odchodu do dôchodku z dlhodobého hľadiska jediným riešením stavu dôchodkového systému na Slovensku. V prípade nezvyšovania dôchodkového veku sa systém podľa neho dlhodobo ocitne v neriešiteľnej situácii.
©2001, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
Zvyšovanie veku odchodu do dôchodku, ktorým sa má zaoberať na stredajšom rokovaní vládny kabinet, dlhodobo ovplyvní trh práce na Slovensku. Od roku 2003 do roku 2014 by na pracovnom trhu malo z dôvodu zvyšovania dôchodkového veku zostať od 80,4 tis. do 243,6 tis. ekonomicky aktívnych osôb, ktorí by pri súčasnom systéme dôchodkového zabezpečenia boli už na dôchodku. Uvádza sa to v harmonograme vyrovnávania veku odchodu do dôchodku žien a mužov. V prípade schválenia zvyšovania dôchodkového veku u žien na 60 rokov a u mužov na 63 rokov do roku 2011, ktorého prijatie vláde odporúčajú ekonomickí ministri, by na trhu práce vplyvom tohto kroku každoročne zostávalo 20,3 tis. "dotknutých" občanov. Ak by 30% z nich bolo bez práce, od roku 2002 do roku 2014 by mohla očakávaná nezamestnanosť postupne vzrásť o 1,6 %. Zvyšovanie dôchodkového veku žien na úroveň mužov (60 rokov) do roku 2011, ktoré ako najpriechodnejší variant odporúča ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR), by spôsobilo každoročné zvýšenie počtu ekonomicky aktívnych osôb (EAO) o 16,4 tis. žien. Pri ich 30 % nezamestnanosti by sa od roku 2002 do roku 2014 celková nezamestnanosť mohla zvýšiť o 1,3 %. Najmenšie dôsledky na trh práce, rozložené na dlhšie časové obdobie, by vyvolalo prijatie variantu, podľa ktorého by sa postupne zvyšoval dôchodkový vek žien na konečnú hranicu 60 rokov až do roku 2020. Tento variant presadzujú najmä odborári. V tomto prípade by sa každoročne zvyšoval počet EAO o 6,7 tis. dotknutých žien. Od roku 2002 do roku 2014 by mohla celková nezamestnanosť vzrásť o 0,6 %, a to v prípade, ak by 30 % žien, ktorých sa to týka, nemalo prácu. Na minulotýždňovom rokovaní vlády materiál o úprave veku odchodu do dôchodku požiadal stiahnuť zo rokovania podpredseda vlády Ľubomír Fogaš. Schválený variant má MPSVR zapracovať do zákona o základnom sociálnom poistení, ktorým sa má v najbližšom období zaoberať vláda. Podľa ministra práce, sociálnych vecí a rodiny Petra Magvašiho je zvyšovanie veku odchodu do dôchodku z dlhodobého hľadiska jediným riešením stavu dôchodkového systému na Slovensku. V prípade nezvyšovania dôchodkového veku sa systém podľa neho dlhodobo ocitne v neriešiteľnej situácii.
©2001, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
