Zdravotníckym a ďalším zamestnancom navrhuje MPSVR deregulovať platy
Na všetkých zdravotníckych zamestnancov bez ohľadu na zamestnávateľa, pracovníkov zdravotných poisťovní, divadelných umelcov, ako aj vrcholových športovcov by sa už od budúceho roka nemali vzťahovať platové tabuľky vo verejnej službe a ich mzdy budú závisieť len od individuálneho alebo kolektívneho vyjednávania
Na všetkých zdravotníckych zamestnancov bez ohľadu na zamestnávateľa, pracovníkov zdravotných poisťovní, divadelných umelcov, ako aj vrcholových športovcov by sa už od budúceho roka nemali vzťahovať platové tabuľky vo verejnej službe a ich mzdy budú závisieť len od individuálneho alebo kolektívneho vyjednávania. Až do dohodnutia platových podmienok v pracovnej alebo kolektívnej zmluve im pritom bude zamestnávateľ povinný vyplácať minimálne taký tarifný plat, aký mali v decembri 2003.
Predpokladá to návrh zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri vykonávaní prác vo verejnom záujme z dielne ministerstva práce, ktorý uplatnenie rovnakého prístupu predpokladá aj u zamestnancov Slovenského národného divadla, Slovenskej filharmónie a vyšších územných celkov a obcí. Výnimkou budú predstavovať len pracovníci škôl a sociálnych a kultúrnych zariadení v ich zriaďovateľskej pôsobnosti.
Rezort práce v rámci stratégie zamestnávania vo verejnom sektore, ktorá ráta so zrušením platného zákona o verejnej službe, navrhuje aj stanovenie základných etických pravidiel pre zamestnancov, konajúcich vo verejnom záujme. Pracovnoprávne vzťahy pracovníkov štátnych orgánov, obcí, vyšších územných celkov (VÚC) a nimi zriadených inštitúcií sa síce budú vo všeobecnosti riadiť Zákonníkom práce, ministerstvo však pre nich presadzuje aj viaceré povinnosti a obmedzenia. Ľudia, vykonávajúci práce vo verejnom záujme, budú musieť napríklad oznámiť svojmu zamestnávateľovi prijatie pracovnej ponuky u iného zamestnávateľa so zhodným alebo podobným predmetom činnosti a zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť k rozporu osobného a verejného záujmu. Návrh zákona o ochrane verejného záujmu, ktorý je už v pripomienkovom konaní, od nich vyžaduje aj to, aby čestne a slušne komunikovali tak s verejnosťou, ako aj s ostatnými kolegami, a zakazuje im v súvislosti s ich prácou žiadať alebo prijímať dary, zneužívať výhody, plynúce z takéhoto zamestnania. Ešte prísnejšie podmienky by sa mali týkať vedúcich zamestnancov, ktorí popri práci v prospech verejnosti nebudú môcť podnikať ani vykonávať inú zárobkovú činnosť a raz do roka budú povinní deklarovať svoje majetkové pomery.
"Platnosť základných etických pravidiel sa rozšíri aj na skupiny zamestnancov, ktorých činnosť v súčasnosti nepodlieha žiadnym podobným právnym predpisom, napríklad na Slovenský rozhlas, Slovenskú televíziu a obchodné spoločnosti v 100-% vlastníctve štátu, obce alebo VÚC, ktoré hospodária s verejnými financiami alebo nakladajú s majetkom štátu či obcí," informovali predstavitelia ministerstva práce. Podľa nich sa zvýši aj vymáhateľnosť ochrany verejného záujmu, keďže na nedodržiavanie zákona zo strany pracovníka bude môcť zamestnávateľa svojím podnetom upozorniť ktorýkoľvek občan. Porušenie povinností a obmedzení, daných legislatívou, sa bude považovať za závažné porušenie pracovnej disciplíny, pričom za určitých podmienok ho bude možné kvalifikovať aj ako priestupok. Za ten pritom môže byť zamestnanec potrestaný pokutou od 500 až do 50 000 Sk.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané. Copyright©TASR.
Predpokladá to návrh zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri vykonávaní prác vo verejnom záujme z dielne ministerstva práce, ktorý uplatnenie rovnakého prístupu predpokladá aj u zamestnancov Slovenského národného divadla, Slovenskej filharmónie a vyšších územných celkov a obcí. Výnimkou budú predstavovať len pracovníci škôl a sociálnych a kultúrnych zariadení v ich zriaďovateľskej pôsobnosti.
Rezort práce v rámci stratégie zamestnávania vo verejnom sektore, ktorá ráta so zrušením platného zákona o verejnej službe, navrhuje aj stanovenie základných etických pravidiel pre zamestnancov, konajúcich vo verejnom záujme. Pracovnoprávne vzťahy pracovníkov štátnych orgánov, obcí, vyšších územných celkov (VÚC) a nimi zriadených inštitúcií sa síce budú vo všeobecnosti riadiť Zákonníkom práce, ministerstvo však pre nich presadzuje aj viaceré povinnosti a obmedzenia. Ľudia, vykonávajúci práce vo verejnom záujme, budú musieť napríklad oznámiť svojmu zamestnávateľovi prijatie pracovnej ponuky u iného zamestnávateľa so zhodným alebo podobným predmetom činnosti a zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť k rozporu osobného a verejného záujmu. Návrh zákona o ochrane verejného záujmu, ktorý je už v pripomienkovom konaní, od nich vyžaduje aj to, aby čestne a slušne komunikovali tak s verejnosťou, ako aj s ostatnými kolegami, a zakazuje im v súvislosti s ich prácou žiadať alebo prijímať dary, zneužívať výhody, plynúce z takéhoto zamestnania. Ešte prísnejšie podmienky by sa mali týkať vedúcich zamestnancov, ktorí popri práci v prospech verejnosti nebudú môcť podnikať ani vykonávať inú zárobkovú činnosť a raz do roka budú povinní deklarovať svoje majetkové pomery.
"Platnosť základných etických pravidiel sa rozšíri aj na skupiny zamestnancov, ktorých činnosť v súčasnosti nepodlieha žiadnym podobným právnym predpisom, napríklad na Slovenský rozhlas, Slovenskú televíziu a obchodné spoločnosti v 100-% vlastníctve štátu, obce alebo VÚC, ktoré hospodária s verejnými financiami alebo nakladajú s majetkom štátu či obcí," informovali predstavitelia ministerstva práce. Podľa nich sa zvýši aj vymáhateľnosť ochrany verejného záujmu, keďže na nedodržiavanie zákona zo strany pracovníka bude môcť zamestnávateľa svojím podnetom upozorniť ktorýkoľvek občan. Porušenie povinností a obmedzení, daných legislatívou, sa bude považovať za závažné porušenie pracovnej disciplíny, pričom za určitých podmienok ho bude možné kvalifikovať aj ako priestupok. Za ten pritom môže byť zamestnanec potrestaný pokutou od 500 až do 50 000 Sk.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané. Copyright©TASR.
