Zamestnávatelia sa musia do 1. apríla zaregistrovať v Sociálnej poisťovni
Prihlášky pre zamestnávateľov na účely poistenia zodpovednosti zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a chorobe z povolania sú oddnes k dispozícii v pobočkách Sociálnej poisťovne ako aj na jej internetovej stránke www.socpoist.sk
Prihlášky pre zamestnávateľov na účely poistenia zodpovednosti zamestnávateľa za škodu pri pracovnom úraze a chorobe z povolania sú oddnes k dispozícii v pobočkách Sociálnej poisťovne ako aj na jej internetovej stránke www.socpoist.sk. Všetci zamestnávatelia, ktorí majú aspoň jedného zamestnanca (aj brigádnika), sa musia v poisťovni zaevidovať do 1. apríla. Od tohto termínu totiž výkon spomínaného poistenia preberá od Slovenskej poisťovne, a. s. Sociálna poisťovňa.
Podľa hovorkyne Sociálnej poisťovne Andrey Kadnárovej sa povinnosť platiť poistné vzťahuje tak na súkromné, štátne, ako aj rozpočtové a príspevkové organizácie. Výnimku tvoria takzvané silové rezorty aj zamestnávatelia sudcov či prokurátorov, ktorých odškodňovanie v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania upravuje osobitný predpis. Poistenie vzniká dňom nástupu prvého zamestnanca a trvá do skončenia zamestnania posledného pracovníka.
Po zaregistrovaní sa v Sociálnej poisťovni dostane zamestnávateľ štvrťročný výkaz poistného spolu s pokynmi, ako má ďalej postupovať. Poistné musí pobočke poisťovne zaplatiť raz štvrťročne za uplynulé tri mesiace v rovnakom termíne ako odvod na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie (tie sa však realizujú každý mesiac). Vymeriavacím základom je úhrn vymeriavacích základov na účely poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie všetkých zamestnancov za predchádzajúci štvrťrok.
Výška poistného pre jednotlivých zamestnávateľov závisí od hlavného druhu vykonávanej činnosti, pričom každý si ju musí vypočítať sám. Sadzby poistného pre tie-ktoré činnosti sú uvedené v prílohe zákona o Sociálnej poisťovni a odvíjajú sa od ich rizikovosti. Najvyššia sadzba - 12 promile z vymeriavacieho základu - platí napríklad pre ťažbu a úpravu rúd, kým poistenci v oblasti reklamných služieb musia zaplatiť len dve promile. Ak zamestnávateľ neodvedie na účet príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne v mieste svojho sídla poistné včas, prípadne v správnej sume, za každý začatý mesiac omeškania sa mu dlžné poistné zvýši o dve percentá.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
Podľa hovorkyne Sociálnej poisťovne Andrey Kadnárovej sa povinnosť platiť poistné vzťahuje tak na súkromné, štátne, ako aj rozpočtové a príspevkové organizácie. Výnimku tvoria takzvané silové rezorty aj zamestnávatelia sudcov či prokurátorov, ktorých odškodňovanie v prípade pracovného úrazu alebo choroby z povolania upravuje osobitný predpis. Poistenie vzniká dňom nástupu prvého zamestnanca a trvá do skončenia zamestnania posledného pracovníka.
Po zaregistrovaní sa v Sociálnej poisťovni dostane zamestnávateľ štvrťročný výkaz poistného spolu s pokynmi, ako má ďalej postupovať. Poistné musí pobočke poisťovne zaplatiť raz štvrťročne za uplynulé tri mesiace v rovnakom termíne ako odvod na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie (tie sa však realizujú každý mesiac). Vymeriavacím základom je úhrn vymeriavacích základov na účely poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie všetkých zamestnancov za predchádzajúci štvrťrok.
Výška poistného pre jednotlivých zamestnávateľov závisí od hlavného druhu vykonávanej činnosti, pričom každý si ju musí vypočítať sám. Sadzby poistného pre tie-ktoré činnosti sú uvedené v prílohe zákona o Sociálnej poisťovni a odvíjajú sa od ich rizikovosti. Najvyššia sadzba - 12 promile z vymeriavacieho základu - platí napríklad pre ťažbu a úpravu rúd, kým poistenci v oblasti reklamných služieb musia zaplatiť len dve promile. Ak zamestnávateľ neodvedie na účet príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne v mieste svojho sídla poistné včas, prípadne v správnej sume, za každý začatý mesiac omeškania sa mu dlžné poistné zvýši o dve percentá.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
