Zamestnávatelia budú odovzdávať výkazy elektronicky
Päť zdravotných poisťovní už pracuje na jednotných štandardoch pre listinné aj elektronické výkazy
Päť zdravotných poisťovní už pracuje na jednotných štandardoch pre listinné aj elektronické výkazy.
Zamestnávatelia, ktorí majú viac ako 20 zamestnancov, budú od 1. mája musieť predložiť zdravotnej poisťovni výkaz v elektronickej forme. Poisťovňa však bude môcť udeliť niektorým z nich výnimku. Uvádza sa to vo vestníku, ktorý vydal Úrad pre dohľad na zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS). Úrad tak nasleduje podobný krok Sociálnej poisťovne, ktorá tiež pre povinnosť podávania výkazov výlučne elektronickou formou stanovila hranicu 20 zamestnancov. Zamestnávatelia budú musieť podať výkaz do troch dní odo dňa splatnosti preddavkov na poistné.
Výkaz budú musieť predkladať aj samostatne zárobkovo činné osoby, a to každoročne do 30. júna. Od 1. apríla bude musieť každá zdravotná poisťovňa zabezpečiť prijímanie výkazov aj v elektronickej forme. Štruktúra, ako aj tlačivá pre listinné výkazy budú mať všetky zdravotné poisťovne rovnaké. Ako informoval riaditeľ sekcie pre dohľad nad zdravotným poistením ÚDZS Michal Horváth, päť zdravotných poisťovní už pracuje na jednotných štandardoch. Zamestnávatelia tak nebudú musieť spracovávať výkazy pre každú poisťovňu zvlášť.
Na zdravotné poistenie sa v súčasnosti platí 14 % zo mzdy. V prípade zamestnancov 4 % platí zamestnanec, 10 % zamestnávateľ. Samostatne zárobkovo činné osoby odvádzajú 14 % zo svojho príjmu, pričom minimálne ide o 910 Sk, čo je 14 % zo súčasnej minimálnej mzdy, ktorá je 6 500 Sk. Najvyšší odvod na ZP je 14 % z trojnásobku priemernej mzdy, čo je 43 095 Sk. Poistenci so zdravotným postihnutím odvádzajú polovičné sumy.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
Zamestnávatelia, ktorí majú viac ako 20 zamestnancov, budú od 1. mája musieť predložiť zdravotnej poisťovni výkaz v elektronickej forme. Poisťovňa však bude môcť udeliť niektorým z nich výnimku. Uvádza sa to vo vestníku, ktorý vydal Úrad pre dohľad na zdravotnou starostlivosťou (ÚDZS). Úrad tak nasleduje podobný krok Sociálnej poisťovne, ktorá tiež pre povinnosť podávania výkazov výlučne elektronickou formou stanovila hranicu 20 zamestnancov. Zamestnávatelia budú musieť podať výkaz do troch dní odo dňa splatnosti preddavkov na poistné.
Výkaz budú musieť predkladať aj samostatne zárobkovo činné osoby, a to každoročne do 30. júna. Od 1. apríla bude musieť každá zdravotná poisťovňa zabezpečiť prijímanie výkazov aj v elektronickej forme. Štruktúra, ako aj tlačivá pre listinné výkazy budú mať všetky zdravotné poisťovne rovnaké. Ako informoval riaditeľ sekcie pre dohľad nad zdravotným poistením ÚDZS Michal Horváth, päť zdravotných poisťovní už pracuje na jednotných štandardoch. Zamestnávatelia tak nebudú musieť spracovávať výkazy pre každú poisťovňu zvlášť.
Na zdravotné poistenie sa v súčasnosti platí 14 % zo mzdy. V prípade zamestnancov 4 % platí zamestnanec, 10 % zamestnávateľ. Samostatne zárobkovo činné osoby odvádzajú 14 % zo svojho príjmu, pričom minimálne ide o 910 Sk, čo je 14 % zo súčasnej minimálnej mzdy, ktorá je 6 500 Sk. Najvyšší odvod na ZP je 14 % z trojnásobku priemernej mzdy, čo je 43 095 Sk. Poistenci so zdravotným postihnutím odvádzajú polovičné sumy.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
