Zákon o sociálnom poistení zníži odvodové zaťaženie zamestnávateľov o 3,75 bodu
Na základe návrhu nového zákona o sociálnom poistení klesne v SR odvodové zaťaženie zamestnávateľov na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti už od januára budúceho roka o 3,75 percentuálneho bodu
Na základe návrhu nového zákona o sociálnom poistení klesne v SR odvodové zaťaženie zamestnávateľov na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti už od januára budúceho roka o 3,75 percentuálneho bodu. Namiesto súčasných 3,4 % z vymeriavacích základov svojich zamestnancov budú do nemocenského fondu Sociálnej poisťovne odvádzať 1,4 % a na poistenie v nezamestnanosti len 1 % namiesto terajších 2,75 %. Podľa ministra práce Ľudovít Kaníka sa tak vytvárajú podmienky pre tvorbu nových pracovných miest a rast ekonomiky.
K zmenám dôjde aj v prípade samostatne zárobkovo činných osôb. U tých bude povinnosť odvádzania príspevkov na nemocenské a starobné sporenie daná vyšším ročným príjmom ako 12-násobok minimálnej mzdy, pričom ich poistná sadzba na nemocenské poistenie sa zníži o 0,4 percentuálneho bodu na 4,4 %. S doterajším 3-% odvodom na poistenie v nezamestnanosti sa u nich neuvažuje. Tí, ktorí nebudú zúčastnení na sociálnom poistení povinne, sa budú môcť poistiť dobrovoľne, čo sa bude týkať už ľudí od 16 rokov. Vymeriavací základ si určia sami (aspoň na úrovni minimálnej mzdy), z ktorého budú do Sociálnej poisťovne na svoje nemocenské poistenie posielať 4,4 %, pre prípad nezamestnanosti 2 %, 20 % na starobné a 8 % na invalidné poistenie. Štát bude platiť starobné a invalidné poistenie už iba za rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do 3 respektíve 6 rokov a za mužov počas vojenskej služby.
Štátny tajomník ministerstva práce Michal Horváth vyzdvihol, že od januára sa sprehľadní financovanie invalidných, pozostalostných a starobných dôchodkov. Doterajšia jednotná sadzba na dôchodkové zabezpečenie na úrovni 28 %, ktorú spoločne odvádzajú zamestnanec a zamestnávateľ, sa totiž rozčlení na 20 % na starobné poistenie a 8 % na poskytovanie pozostalostných a invalidných dôchodkov. Kritériá pre poskytovanie invalidných dôchodkov sa pritom sprísnia a zmení sa aj spôsob určovania výšky takéhoto dôchodku. "Tá bude závisieť od toho, koľko občan odviedol do času, kým sa mu stal úraz alebo ochorel, a toto obdobie sa mu predĺži o čas, ktorý mu chýba do nadobudnutia dôchodkového veku," priblížil M. Horváth. Všetky doteraz priznané invalidné dôchodky budú podľa neho v priebehu jedného až dvoch rokov prehodnotené podľa nových kritérií, čím v budúcnosti vznikne priestor na zníženie odvodových povinností na invalidné poistenie o 1 až 2 body. V prípade, že sa niekto stane invalidom pred 16. rokom veku, odkedy sa môže dobrovoľne voči tejto udalosti poistiť, bude riešený cez systém sociálnej pomoci.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
K zmenám dôjde aj v prípade samostatne zárobkovo činných osôb. U tých bude povinnosť odvádzania príspevkov na nemocenské a starobné sporenie daná vyšším ročným príjmom ako 12-násobok minimálnej mzdy, pričom ich poistná sadzba na nemocenské poistenie sa zníži o 0,4 percentuálneho bodu na 4,4 %. S doterajším 3-% odvodom na poistenie v nezamestnanosti sa u nich neuvažuje. Tí, ktorí nebudú zúčastnení na sociálnom poistení povinne, sa budú môcť poistiť dobrovoľne, čo sa bude týkať už ľudí od 16 rokov. Vymeriavací základ si určia sami (aspoň na úrovni minimálnej mzdy), z ktorého budú do Sociálnej poisťovne na svoje nemocenské poistenie posielať 4,4 %, pre prípad nezamestnanosti 2 %, 20 % na starobné a 8 % na invalidné poistenie. Štát bude platiť starobné a invalidné poistenie už iba za rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do 3 respektíve 6 rokov a za mužov počas vojenskej služby.
Štátny tajomník ministerstva práce Michal Horváth vyzdvihol, že od januára sa sprehľadní financovanie invalidných, pozostalostných a starobných dôchodkov. Doterajšia jednotná sadzba na dôchodkové zabezpečenie na úrovni 28 %, ktorú spoločne odvádzajú zamestnanec a zamestnávateľ, sa totiž rozčlení na 20 % na starobné poistenie a 8 % na poskytovanie pozostalostných a invalidných dôchodkov. Kritériá pre poskytovanie invalidných dôchodkov sa pritom sprísnia a zmení sa aj spôsob určovania výšky takéhoto dôchodku. "Tá bude závisieť od toho, koľko občan odviedol do času, kým sa mu stal úraz alebo ochorel, a toto obdobie sa mu predĺži o čas, ktorý mu chýba do nadobudnutia dôchodkového veku," priblížil M. Horváth. Všetky doteraz priznané invalidné dôchodky budú podľa neho v priebehu jedného až dvoch rokov prehodnotené podľa nových kritérií, čím v budúcnosti vznikne priestor na zníženie odvodových povinností na invalidné poistenie o 1 až 2 body. V prípade, že sa niekto stane invalidom pred 16. rokom veku, odkedy sa môže dobrovoľne voči tejto udalosti poistiť, bude riešený cez systém sociálnej pomoci.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
