Vznikne Garančný fond

Novely Zákona o zamestnanosti (ZZ) a Zákonníka práce (ZP), ktoré schválila NR SR koncomoktóbra, znamenajú pre ľudí v pracovnom pomere viacero pozitív.

Ako vo štvrtok uviedla Vlasta Husáriková z odboru legislatívy ministerstva práce, sociálnych vecí arodiny, novela ZZ upravuje právomoc Národného úradu práce pri zriaďovaní sídiel krajských aokresných úradov práce. Tie sa už nemusia zhodovať so sídlami všeobecnej štátnej správy. Za jednu znajvýznamnejších zmien označila V. Husáriková zriadenie Garančného fondu. Ten vznikne akosamostatný finančný fond a mal by pomôcť zabezpečovať nároky zamestnancov firiem, ktoré sa ocitli vplatobnej neschopnosti a nevyplácajú zamestnancom mzdy. V. Husáriková upozornila, že prvé výplaty zfondu bude možné realizovať až od 1. júla 2000. Novela ZZ sprísňuje podmienky na poskytovaniepoistenia v nezamestnanosti a zároveň znižuje možnosť zneužívania systému sociálnej pomoci. Novépovinnosti vyplývajú z novely ZZ pre zamestnávanie osôb so zdravotným postihnutím. Povinnosťzamestnať ich totiž budú mať aj zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú 20 a menej osôb. Po prvýkrátvôbec legislatíva uzákonila postih za zverejňovanie ponúk o zamestnaní, v ktorých sú zakotvenédiskriminačné znaky. Medzi kritériami na pracovné miesto sa nesmú uvádzať napr. maximálna prípustnáveková hranica, pohlavie, farba pleti atď. Husáriková pripustila, že v praxi bude zamestnávateľom ťažkédokázať uplatnenie diskriminujúcich kritérií, zároveň však podotkla, že podobné problémy riešia ajvyspelé európske krajiny. Okresný úrad práce môže za takýto inzerát uložiť zamestnávateľovi pokutu500-tisíc Sk, pri opakovaní až milión Sk.

Novela ZP zohľadňuje plánovaný vstup Slovenska do Európskej únie (EÚ) a potrebu harmonizovaťnaše pracovné právo s krajinami EÚ. K hlavným zmenám o. i. patrí zrušenie zákazu nočnej práce preženy a odstránenie znevýhodnenia zamestnancov s kratším pracovným úväzkom alebo s pracovnouzmluvou uzavretou na dobu určitú.