Vyššia minimálna mzda podľa AZZZ zasiahne zamestnávateľov
Rast minimálnej mzdy spôsobí podľa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR najväčšie problémy najmä malým a stredným podnikateľom
Navrhované zvýšenie minimálnej mzdy zo 6 080 Sk na 6 500 Sk od októbra tohto roka by malo podľa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) pomerne široký dosah na zamestnávateľov, aj keď ju poberá približne len jedno percento zamestnancov na Slovensku. "Každé zvýšenie minimálnej mzdy znamená viac platenia finančných prostriedkov u fyzických, ako aj právnických osôb," uviedol v stredu viceprezident AZZZ Anton Buben. Zvýšenie minimálnej mzdy sa totiž premietne do vyšších mzdových taríf dohodnutých v rámci kolektívnych zmlúv medzi odbormi a zamestnávateľmi a tiež sa pre zamestnávateľov zvýšia odvody.
Rast minimálnej mzdy spôsobí podľa AZZZ najväčšie problémy najmä malým a stredným podnikateľom pôsobiacim v odvetviach, ako sú poľnohospodárstvo, textil a obuv. V konečnom dôsledku to môže podľa zástupcov asociácie viesť k vyššiemu tlaku na prepúšťanie a k rastu nezamestnanosti.
Prezídium AZZZ sa na utorkovom rokovaní zaoberalo aj energetickou sebestačnosťou Slovenska, ktorú považujú zamestnávatelia za dôležitú z hľadiska konkurencieschopnosti krajiny. Podľa AZZZ treba vypracovať národohospodársku stratégiu v oblasti energetiky, pretože podľa dostupných údajov by po vyčerpaní súčasných rezervných kapacít mohol okolo roku 2010 prevažovať dovoz elektrickej energie nad vývozom. Zástupcovia zamestnávateľov sa zaoberali aj návrhom zákona o konkurze a reštrukturalizácii, ktorý podľa nich ohrozuje podnikateľskú sféru.
AZZZ nesúhlasí so zrušením existujúceho systému tripartitného rokovania. "Zákon o tripartite je stále v platnosti. Napriek tomu, že existujú snahy o jeho novelizáciu alebo zrušenie, on platí. Národná rada SR ho nezrušila," uviedol generálny riaditeľ AZZZ František Bruckmayer. Zmeny sociálneho dialógu by podľa neho mala riešiť pôvodná tripartitná rada. AZZZ sa obáva, že v novom systéme nebude zachovaná partnerská pozícia zástupcov zamestnávateľov.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
Prezídium AZZZ sa na utorkovom rokovaní zaoberalo aj energetickou sebestačnosťou Slovenska, ktorú považujú zamestnávatelia za dôležitú z hľadiska konkurencieschopnosti krajiny. Podľa AZZZ treba vypracovať národohospodársku stratégiu v oblasti energetiky, pretože podľa dostupných údajov by po vyčerpaní súčasných rezervných kapacít mohol okolo roku 2010 prevažovať dovoz elektrickej energie nad vývozom. Zástupcovia zamestnávateľov sa zaoberali aj návrhom zákona o konkurze a reštrukturalizácii, ktorý podľa nich ohrozuje podnikateľskú sféru.
AZZZ nesúhlasí so zrušením existujúceho systému tripartitného rokovania. "Zákon o tripartite je stále v platnosti. Napriek tomu, že existujú snahy o jeho novelizáciu alebo zrušenie, on platí. Národná rada SR ho nezrušila," uviedol generálny riaditeľ AZZZ František Bruckmayer. Zmeny sociálneho dialógu by podľa neho mala riešiť pôvodná tripartitná rada. AZZZ sa obáva, že v novom systéme nebude zachovaná partnerská pozícia zástupcov zamestnávateľov.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
