Výnosy poisťovne sa používajú v prospech poistencov
Ktoré najvýznamnejšie zmeny priniesla novela zákona odoplnkovom dôchodkovom poistení (DDP) ?
- Najdôležitejšie je, že od januárabudúceho roku budú môcť využiťDDP všetci zamest
Ktoré najvýznamnejšie zmeny priniesla novela zákona odoplnkovom dôchodkovom poistení (DDP) ?
- Najdôležitejšie je, že od januárabudúceho roku budú môcť využiťDDP všetci zamestnaní občania SRs výnimkou pracovníkovozbrojených zložiek, ktorí majúdôchodkové zabezpečenie riešenéosobitným zákonom. Poistiť sabudú môcť aj zamestnanci týchpodnikov, ktoré nemajú uzatvorenús doplnkovou dôchodkovoupoisťovňou zamestnávateľskúzmluvu, ale aj zamestnancipríspevkovej a rozpočtovej sféry,samostatne zárobkovo činné osobya ich spolupracovníci. Prepoisťovne sa vytvárajú lepšiemožnosti na investovanie,samozrejme, s vysokou mieroubezpečnosti. Nebude možnédosahovať obrovské výnosy, skôrzaručené príjmy z investovania, abyneboli ohrozené práva a nárokypoistencov.Na Slovensku pretrváva nedôveraobčanov voči dlhodobémupoisteniu.
- Za predchádzajúce obdobie sa naSlovensku dostalo viacero bánk ainvestičných fondov do problémov,ktoré zneistili mnohých občanov aoslabili ich dôveru vočidlhodobému ukladaniu peňazí.
V novele zákona o DDP sa posilňujúfunkcie štátneho dozoru, aby sakonečne tretí pilier sociálnehozabezpečenia mohol dostať dokaždej slovenskej rodiny.Priemerný vek poistencov vDoplnkovej dôchodkovej poisťovniLipa je v súčasnosti okolo 41rokov, rádovo 20 rokov preddôchodkom. Čím skôr sa občanzapojí do DDP aj malými sumami(napr. 100 Sk), v dôchodkovomveku bude mať veľký objemindividuálneho účtu a vyplácanádávka bude zaujímavá.
Musí zamestnávateľ prispievaťpoistencom na DDP?
- Podľa novely zákona nemusíprispievať, hoci je to pre nehovýhodné v rámci posilneniasociálneho programu. Nadôvažok,príspevky zamestnávateľa sú až dovýšky 3 % objemu miezdpoistených zamestnancovodpočítateľnou daňovou položkou.Poistiť sa podľa novely zákonamôže občan sám a zamestnávateľlen musí vykonávať zrážku zo mzdya odvádzať zrazené príspevkydoplnkovej dôchodkovejpoisťovne.
Čím sa odlišuje DDP od životnéhopoistenia alebo sporenia v banke?
- Je to jediné osobné poisteniedaňovo zvýhodňované. Poistenec simôže znížiť daňový základ. Podľapredbežných informácií by to malobyť 10 % z hrubej mzdy,maximálne 24- tisíc Sk ročne.Podľa novely zákona o daniach zpríjmov by sa vyplácaná dávkamala zdaňovať mimoriadnousadzbou dane 10 % (v súčasnosti15 %).
V západnej Európe sú daňovozvýhodňované aj komerčnéživotné poistenia. Prečo to tak niena Slovensku ?
- Nie v každom štáte Európskejúnie je komerčné životné poisteniedaňovo podporované. Doplnkovédôchodkové poistenie je všakdaňovo zvýhodnené všade.Dôvodom podpory štátuprostredníctvom daňových výhodje záujem štátu, aby občania sporiliv systéme, ktorý zabezpečujedlhodobú výplatu opakujúcich sadávok - doplnkových dôchodkov.Občania sa tak ani vo vysokomveku nestanú sociálne odkázanýmia nečerpajú od štátu dávkysociálnej starostlivosti. Navyševýnosy DDP sa používajú vprospech poistencov, a ani ich časťsa nepoužíva v prospech vlastníkovpoisťovne, ako je to v komerčnompoistení.
