Úspory nemocníc nestačia

O 80 ľudí plánuje v najbližších mesiacoch znížiť počet zamestnancov košická Fakultná nemocnica L. Pasteura. Podľa slov jej riaditeľa Ladislava Pramuka opatrenie nesúvisí len so zvýšením tarifných miezd zdravotníkov. "Už predtým sme mali naplánovanú reštrukturalizáciu lôžok," povedal. Ide o 87 lôžok. Z nich 26 rušia a 61 reprofilizujú z akútnych na doliečovacie, pri ktorých sú náklady nižšie zhruba o polovicu. S tým súvisiace ušetrenie 80 pracovníkov však vedenie nemocnice nemieni dosiahnuť prepúšťaním. "Máme veľkú fluktuáciu, najmä u stredných zdravotníckych pracovníkov. Za tých, ktorí odídu, nebudeme prijímať nových. Zníženie počtu zamestnancov bude teda bezbolestné," povedal riaditeľ. Taký postup je nutný aj preto, že nemocnica by pri prepúšťaní nemala financie na odstupné. Zrušením a reprofilizáciou časti lôžok by FN L. Pasteura mala mesačne ušetriť 2 až 3 milióny korún. Na zvýšenie tarifných miezd však táto úspora stačiť nebude. Podľa Pramuka celkovo by FN L. Pasteura potrebovala mesačne 8,5 milióna korún. Ďalšie úspory preto chce dosiahnuť napríklad sprísnením prijímania pacientov. Osobné príplatky zdravotníkov sa budú diferencovať podľa počtu ošetrovacích dní či hospodárnosti v nakladaní s liekmi a špeciálnym zdravotníckym materiálom. Rizikové príplatky klesnú na minimum. "Treba však zdôrazniť, že zvýšiť tarifné mzdy len z rezerv nemocníc nie je možné," dodal Pramuk. Rovnako argumentuje MUDr. Robert Roland, riaditeľ Fakultnej nemocnice na Tr. SNP v Košiciach. Na zvýšené mzdy môže nemocnica podľa jeho slov nájsť iba časť potrebných zdrojov. Napätie v jej financovaní spôsobuje to, že podľa prospektívneho rozpočtu by od poisťovní mala mesačne dostávať 53 miliónov korún, v skutočnosti však prichádza iba 43 až 45 miliónov korún. Úvahy o znižovaní počtu zamestnancov a skracovaní pracovných úväzkov vedúci pracovísk tejto nemocnice zatiaľ odmietajú.