Úspešnosť SP pri výbere poistného sa zvýšila
Kým za prvé tri mesiace minulého roka vykázala Sociálna poisťovňa úspešnosť výberu poistného a príspevkov do druhého piliera vyjadrenú ako pomer príjmov z bežného poistného a príspevkov voči predpísanému poistnému a príspevkom 86,72 %, za prvý štvrťrok tohto roka tento ukazovateľ dosiahol 89,53 %.
Sociálna poisťovňa (SP) zaznamenala v prvom štvrťroku tohto roka nárast úspešnosti výberu poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie. Kým za prvé tri mesiace minulého roka vykázala SP úspešnosť výberu poistného a príspevkov do druhého piliera vyjadrenú ako pomer príjmov z bežného poistného a príspevkov voči predpísanému poistnému a príspevkom 86,72 %, za prvý štvrťrok tohto roka tento ukazovateľ dosiahol 89,53 %. Vyplýva to zo správy o hospodárení Sociálnej poisťovne za prvý kvartál tohto roka. Celková úspešnosť SP pri výbere poistného, ktorá vyjadruje pomer príjmov z bežného a dlžného poistného a príspevkov na dôchodkové sporenie voči predpísanému poistnému a príspevkom, dosiahla za prvý štvrťrok tohto roka 95,2 %. V rovnakom období vlaňajška bola pritom celková úspešnosť výberu poistného a príspevkov na dôchodkové sporenie na úrovni 91,76 %.
Najnižšiu úspešnosť výberu poistného a príspevkov do druhého piliera bez zohľadnenia platieb dlžného poistného za prvý kvartál vykázala pobočka Sociálnej poisťovne vo Svidníku, a to na úrovni 78,74 %. Nasleduje pobočka poisťovne v Rimavskej Sobote s kvartálnou úspešnosťou výberu poistného a príspevkov na sporenie 81,40 % a pobočka SP v Dunajskej Strede, kde úspešnosť výberu poistného a príspevkov dosiahla 81,92 %.
Naopak, najúspešnejšou pobočkou pri výbere poistného a príspevkov na sporenie bola pobočka poisťovne v Trenčíne, kde tento ukazovateľ za január až marec predstavoval 93,93 %. V galantskej pobočke SP úspešnosť výberu poistného a príspevkov do druhého piliera v rovnakom období dosiahla 92,53 % a v pobočke v Žiline 92,23 %. Ako uvádza SP, ukazovateľ úspešnosti výberu poistného a príspevkov na dôchodkové sporenie vyjadruje platobnú disciplínu odvádzateľov platieb do Sociálnej poisťovne, ako aj úroveň vzájomnej komunikácie odvádzateľov poistného a príspevkov na sporenie a pobočiek Sociálnej poisťovne, vrátane kvality práce pobočiek s pohľadávkami súvisiacimi s nezaplateným poistným.
