SP rozširuje elektronické služby pre zamestnávateľov

Sociálna poisťovňa (SP) od 1. októbra tohto roka rozširuje spôsob povinnej elektronickej komunikácie so zamestnávateľmi. Od začiatku budúceho mesiaca budú zamestnávatelia povinní poisťovni zasielať v elektronickej forme aj ďalšie tlačivá, a to registračný list zamestnávateľa - zmena a odhláška. Informoval o tom hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder. Už od decembra 2011 sú všetci zamestnávatelia povinní zasielať SP elektronicky tlačivá, ako je napríklad registračný list fyzickej osoby, mesačný výkaz poistného a príspevkov, či výkaz poistného a príspevkov.

V prípade registračného listu zamestnávateľa - prihlášky podľa Višvádera platí, že zamestnávateľ, ktorý sa prihlasuje do registra zamestnávateľov po prvýkrát, predkladá registračný list zamestnávateľa pobočke v papierovej forme. Zamestnávateľ, ktorý sa prihlasuje do registra zamestnávateľov opätovne po tom, ako už bol v registri zamestnávateľov prihlásený, predkladá registračný list pobočke v papierovej forme alebo elektronicky prostredníctvom Systému elektronických služieb. "Zamestnávateľ môže v odôvodnených prípadoch písomnou žiadosťou požiadať o udelenie výnimky z povinnosti zasielať registračné listy, mesačné výkazy poistného a výkazy poistného elektronicky," informoval Višváder. Žiadosť o udelenie výnimky je podľa neho potrebné doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne osobne alebo poštou.