SP nestíha s prípravou na zákon o sociálnom poistení, žiada 300 nových ľudí
Sociálna poisťovňa nestíha s prípravou na praktické uplatňovanie nového zákona o sociálnom poistení, v rámci ktorého by mala od budúceho roka každému poistencovi na individuálnom účte evidovať jeho nároky na dávky a každoročne by mu z tohto účtu mala posielať výpisy
Sociálna poisťovňa nestíha s prípravou na praktické uplatňovanie nového zákona o sociálnom poistení, v rámci ktorého by mala od budúceho roka každému poistencovi na individuálnom účte evidovať jeho nároky na dávky a každoročne by mu z tohto účtu mala posielať výpisy.
Vedenie poisťovne preto na dnešnom rokovaní správnej rady navrhlo prijať 300 nových zamestnancov, členovia rady však materiál neschválili. Ako TASR povedal jeden z členov správnej rady, problémy vyplývajú z toho, že poisťovňa doteraz poriadne nezačala s digitalizáciou evidenčných listov poistencov, hoci spomínaný zákon, ktorý je už v parlamente, má nadobudnúť účinnosť už od januára 2004.
"V digitálnej podobe vedie poisťovňa údaje o poistných príspevkoch len u zlomku ľudí, možno 3 %, pričom naskenované evidenčné listy je potrebné manuálne prepisovať," skonštatoval. Napriek tomu, že zaslanie prvého výpisu o doteraz získaných dôchodkových nárokoch z odvedeného poistného jednotlivým poistencom je podľa ročníka ich narodenia rozfázované až na štyri roky, je preto teraz poisťovňa v časovej tiesni. Správna rada pritom zatiaľ neuzavrela, či sa tento problém bude riešiť prijatím nových zamestnancov k terajším asi 1 400 pracovníkom ústredia poisťovne, nakoľko jednou z alternatív je aj prenesenie týchto činností na externého dodávateľa.
Správna rada, ktorá dnes odvolala doterajšieho riaditeľa Sociálnej poisťovne Miroslava Knitla, mala na programe aj návrh rozpočtu inštitúcie na budúci rok. Materiál, pripravený vedením poisťovne, však zástupcovia rezortu práce v správnej rade označili za chybný a v najbližšom čase ho mienia aj s ministerstvom financií zosúladiť s prepočtami v zákone o sociálnom poistení, ktoré považujú za korektné.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané. Copyright©TASR.
Vedenie poisťovne preto na dnešnom rokovaní správnej rady navrhlo prijať 300 nových zamestnancov, členovia rady však materiál neschválili. Ako TASR povedal jeden z členov správnej rady, problémy vyplývajú z toho, že poisťovňa doteraz poriadne nezačala s digitalizáciou evidenčných listov poistencov, hoci spomínaný zákon, ktorý je už v parlamente, má nadobudnúť účinnosť už od januára 2004.
"V digitálnej podobe vedie poisťovňa údaje o poistných príspevkoch len u zlomku ľudí, možno 3 %, pričom naskenované evidenčné listy je potrebné manuálne prepisovať," skonštatoval. Napriek tomu, že zaslanie prvého výpisu o doteraz získaných dôchodkových nárokoch z odvedeného poistného jednotlivým poistencom je podľa ročníka ich narodenia rozfázované až na štyri roky, je preto teraz poisťovňa v časovej tiesni. Správna rada pritom zatiaľ neuzavrela, či sa tento problém bude riešiť prijatím nových zamestnancov k terajším asi 1 400 pracovníkom ústredia poisťovne, nakoľko jednou z alternatív je aj prenesenie týchto činností na externého dodávateľa.
Správna rada, ktorá dnes odvolala doterajšieho riaditeľa Sociálnej poisťovne Miroslava Knitla, mala na programe aj návrh rozpočtu inštitúcie na budúci rok. Materiál, pripravený vedením poisťovne, však zástupcovia rezortu práce v správnej rade označili za chybný a v najbližšom čase ho mienia aj s ministerstvom financií zosúladiť s prepočtami v zákone o sociálnom poistení, ktoré považujú za korektné.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané. Copyright©TASR.
