Sociálny výbor NR SR schválilzákony pracovného práva bezzásadných zmien

Všetky tri vládne návrhy zákonov pracovného práva - zákon o verejnej, štátnej službe a nový Zákonník práce - dnes bez zásadných pripomienok, ktoré by menili ich charakter, odporučil Národnej rade (NR) SR Výbor NR SR pre sociálne veci a bývanie schváliť. Ako TASR informoval podpredseda výboru Marián Mesiarik, v návrhu zákona o verejnej službe si poslanci osvojili nové tarifné tabuľky, ktoré vzhľadom na v máji schválenú valorizáciu tarifných platov zdravotníckych zamestnancov a pedagógov odobrila v stredu vláda SR. Poslanci v rozprave o predmetnom návrhu zákona kritizovali najmä výrazne nižšiu ochranu zamestnancov verejnej služby v porovnaní so štátnymi zamestnancami. Zákon im totiž okrem iného nepriznáva tzv. definitívu, teda istotu v zamestnaní, pričom počíta aj s menšími výhodami v oblasti sociálneho zabezpečenia. "V žiadnej z okolitých krajín nie je medzi oboma skupinami zamestnancov taký veľký rozdiel. Zdá sa nám, že štátni úradníci, ktorí pripravovali zákon, sa postarali viac o seba", zdôraznil M. Mesiarik. Počet zamestnancov verejnej služby by sa pritom mal v rámci reformy verejnej správy zvyšovať práve na úkor štátnych zamestnancov. Negatívne M. Mesiarik hodnotí, že poslanci výboru neschválili jeho pozmeňujúci návrh, ktorým by sa v návrhu nového Zákonníka práce nahradil zanikajúci inštitút dohody o pracovnej činnosti dohodou o brigádnickej práci študentov. Ako alternatívu presadzoval tiež zvýšenie predpokladaného rozsahu práce na základe dohody o vykonaní práce z 300 na 800 hodín ročne u jedného zamestnávateľa. "Moje návrhy vychádzali z petícií študentov, ktorí si takouto formou privyrábajú, je však ešte možnosť presadiť ich v pléne", skonštatoval. Členovia sociálneho výboru neodobrili ani požiadavku legislatívneho odboru NR SR, aby zamestnanci kancelárie NR SR boli vyňatí zo zákona o štátnej službe. M. Mesiarik zároveň navrhoval, aby zamestnanci Národného úradu práce, Sociálnej poisťovne ako aj zdravotných poisťovní nespadali pod zákon o verejnej službe. "Nie je spravodlivé, keď na jednej strane boli zo zákona vynechané Slovenský rozhlas a Slovenská televízia a ostatné verejnoprávne inštitúcie tam zostali," domnieva sa. Vo všetkých troch pracovných zákonoch výbor prijal návrh Iniciatívy Inakosť, aby tieto právne normy zabezpečovali rovnaké práva a povinnosti aj bez ohľadu na sexuálnu orientáciu, s čím súhlasilo aj Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR ako predkladateľ zákona. Podľa M. Mesiarika sa tak Slovensko priblížilo európskemu právu, kde sa diskriminácia na základe sexuálnej orientácie zakazuje. Predmetné návrhy zákonov predstavujú reformu pracovného práva na Slovensku a sú dôležité pre vstup SR do Európskej únie. Návrh nového Zákonníka práce najmä znižuje rozsah donucujúcich ustanovení a dáva viac voľnosti pre dohodu zamestnancov so zamestnávateľmi. Návrh zákona o štátnej službe upravuje vzťahy štátnych zamestnancov k štátu pri výkone služby, ktorý by mal byť efektívny, odborný a apolitický. Predmetom zákona o verejnej službe je úprava pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov pri výkone verejnej služby, ktorou je predovšetkým realizácia činností verejného záujmu. Nadobudnutie účinnosti všetkých troch zákonov sa predpokladá 1. apríla 2002.

Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchadzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.

Copyright©2001TASR.