Sociálni partneri sa budú zaoberať 3 alternatívami zvýšenia minimálnej mzdy
Mesačná výška minimálnej mzdy by sa mala od 1. októbra tohto roka zvýšiť na 5 320 Sk respektíve 5 450 Sk alebo 5 570 Sk, a to zo súčasných 4 920 Sk
Mesačná výška minimálnej mzdy by sa mala od 1. októbra tohto roka zvýšiť na 5 320 Sk respektíve 5 450 Sk alebo 5 570 Sk, a to zo súčasných 4 920 Sk. Vyplýva to z informácie o návrhoch koeficientov na jej úpravu, ktorú v stredu na rokovanie vlády SR predkladá minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Peter Magvaši.
Na miere zvýšenia minimálnej mzdy by sa podľa platnej legislatívy mala do konca júla dohodnúť Rada hospodárskej a sociálnej dohody (RHSD) SR a svoj návrh posunúť do vlády. Ak sa tak nestane, rozhodne o výške minimálneho zárobku vládny kabinet.
Samotný rezort práce presadzuje ustanovenie minimálnej mzdy na najvyššej z navrhovaných úrovní, teda 5 570 Sk. Znamenalo by to nárast rozdielu medzi výškou minimálnej mzdy a brutto sumou životného minima (na základe návrhu MPSVR by mala byť od júla 4 596 Sk) o 472 Sk na 974 Sk. Uplatnenie tohto variantu by súčasne prinieslo nárast podielu minimálnej mzdy na priemernej mzde z 39,8 % na 40,7 %. Rezort práce predpokladá, že oba spomínané faktory budú mať pozitívny vplyv na zamestnanosť, keďže sa zvýši motivácia najmä nekvalifikovaných nezamestnaných nájsť si prácu. Štátny rozpočet by takéto zvýšenie v súvislosti s pracovníkmi rozpočtovej a príspevkovej sféry stálo tento rok podľa odhadov maximálne 1,86 milióna Sk a rozpočty obcí najviac ***360 000 Sk. Súbežne so zvýšením minimálnej mzdy vzrastú aj sadzby minimálnych mzdových nárokov, ktoré zaručujú spodnú hranicu miezd u zamestnávateľov, kde nie sú dohodnuté platové podmienky v kolektívnej zmluve. Podľa zisťovaní rezortu práce za posledný kvartál minulého roka poberalo priemernú mzdu na úrovni minimálnej mzdy len necelých 0,6 % zamestnancov. Po jej úprave na 5 570 Sk by sa ich podiel zvýšil na 2,04 %.
Odborové a zamestnávateľské zväzy dohodli na tento rok v kolektívnych zmluvách výšku minimálnej mzdy v rozpätí od 4 920 Sk do 5 500 Sk mesačne.
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR požiadala v rámci pripomienkového konania k materiálu navýšiť minimálnu mzdu až na 6 190 Sk, s čím vyjadril súhlas aj Národný úrad práce (NÚP). Naopak, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR sa vyslovila za 1. alternatívu, predloženú MPSVR, s najmiernejším rastom dolnej hranice zárobku len na 5 320 Sk.
Podľa zákona o minimálnej mzde sa jej suma určuje ako súčin priemernej mzdy v hospodárstve SR za predchádzajúci rok a koeficientu, na ktorom sa na základe návrhu MPSVR dohodnú sociálni partneri. Ak do 31. júla ku konsenzu nedospejú, stanoví výšku minimálnej mzdy vláda SR. Nová úroveň minimálnej mzdy sa definuje nariadením vlády SR vždy k 1. októbru.
Priemerná mesačná mzda zamestnanca v SR dosiahla za vlaňajšok 12 365 Sk a návrhy koeficientov zo strany MPSVR predstavujú 0,43, prípadne 0,44 alebo 0,45. Aktuálna výška životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu dosahuje 3 790 Sk, pričom od 1. júla by sa mala zdvihnúť na 3 930 Sk. Po započítaní dane z príjmu fyzických osôb a odvodov do poistných fondov by mala jej brutto hodnota predstavovať 4 596 Sk. Na výšku životného minima sú naviazané sumy dávok sociálnej pomoci, poskytované občanom v hmotnej núdzi zo subjektívnych dôvodov, výška peňažných príspevkov pre ťažko zdravotne postihnutých a niektorých dávok dôchodkového zabezpečenia.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
Na miere zvýšenia minimálnej mzdy by sa podľa platnej legislatívy mala do konca júla dohodnúť Rada hospodárskej a sociálnej dohody (RHSD) SR a svoj návrh posunúť do vlády. Ak sa tak nestane, rozhodne o výške minimálneho zárobku vládny kabinet.
Samotný rezort práce presadzuje ustanovenie minimálnej mzdy na najvyššej z navrhovaných úrovní, teda 5 570 Sk. Znamenalo by to nárast rozdielu medzi výškou minimálnej mzdy a brutto sumou životného minima (na základe návrhu MPSVR by mala byť od júla 4 596 Sk) o 472 Sk na 974 Sk. Uplatnenie tohto variantu by súčasne prinieslo nárast podielu minimálnej mzdy na priemernej mzde z 39,8 % na 40,7 %. Rezort práce predpokladá, že oba spomínané faktory budú mať pozitívny vplyv na zamestnanosť, keďže sa zvýši motivácia najmä nekvalifikovaných nezamestnaných nájsť si prácu. Štátny rozpočet by takéto zvýšenie v súvislosti s pracovníkmi rozpočtovej a príspevkovej sféry stálo tento rok podľa odhadov maximálne 1,86 milióna Sk a rozpočty obcí najviac ***360 000 Sk. Súbežne so zvýšením minimálnej mzdy vzrastú aj sadzby minimálnych mzdových nárokov, ktoré zaručujú spodnú hranicu miezd u zamestnávateľov, kde nie sú dohodnuté platové podmienky v kolektívnej zmluve. Podľa zisťovaní rezortu práce za posledný kvartál minulého roka poberalo priemernú mzdu na úrovni minimálnej mzdy len necelých 0,6 % zamestnancov. Po jej úprave na 5 570 Sk by sa ich podiel zvýšil na 2,04 %.
Odborové a zamestnávateľské zväzy dohodli na tento rok v kolektívnych zmluvách výšku minimálnej mzdy v rozpätí od 4 920 Sk do 5 500 Sk mesačne.
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR požiadala v rámci pripomienkového konania k materiálu navýšiť minimálnu mzdu až na 6 190 Sk, s čím vyjadril súhlas aj Národný úrad práce (NÚP). Naopak, Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR sa vyslovila za 1. alternatívu, predloženú MPSVR, s najmiernejším rastom dolnej hranice zárobku len na 5 320 Sk.
Podľa zákona o minimálnej mzde sa jej suma určuje ako súčin priemernej mzdy v hospodárstve SR za predchádzajúci rok a koeficientu, na ktorom sa na základe návrhu MPSVR dohodnú sociálni partneri. Ak do 31. júla ku konsenzu nedospejú, stanoví výšku minimálnej mzdy vláda SR. Nová úroveň minimálnej mzdy sa definuje nariadením vlády SR vždy k 1. októbru.
Priemerná mesačná mzda zamestnanca v SR dosiahla za vlaňajšok 12 365 Sk a návrhy koeficientov zo strany MPSVR predstavujú 0,43, prípadne 0,44 alebo 0,45. Aktuálna výška životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu dosahuje 3 790 Sk, pričom od 1. júla by sa mala zdvihnúť na 3 930 Sk. Po započítaní dane z príjmu fyzických osôb a odvodov do poistných fondov by mala jej brutto hodnota predstavovať 4 596 Sk. Na výšku životného minima sú naviazané sumy dávok sociálnej pomoci, poskytované občanom v hmotnej núdzi zo subjektívnych dôvodov, výška peňažných príspevkov pre ťažko zdravotne postihnutých a niektorých dávok dôchodkového zabezpečenia.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
