Slovensko má najnižšie mzdové náklady v Európskej únii
Priemerné ročné náklady na slovenského zamestnanca dosahujú úroveň 4 610 GBP, pričom v Nemecku je to viac ako 35 tis. GBP
Priemerné ročné náklady na slovenského zamestnanca dosahujú úroveň 4 610 GBP, pričom v Nemecku je to viac ako 35 tis. GBP.
Podľa výsledkov prieskumu spoločnosti Deloitte & Touche, ktoré zverejnil britský denník The Times, má Slovenská republika spomedzi krajín Európskej únie (EÚ) najnižšie mzdové náklady na jedného zamestnanca. Priemerné ročné náklady na slovenského zamestnanca dosahujú úroveň 4 610 GBP. Po Slovensku nasleduje s najnižšími priemernými ročnými mzdovými nákladmi na zamestnanca Poľsko a Estónsko.
Na vrchole rebríčka prieskumu sa nachádza Nemecko, kde priemerné ročné mzdové náklady dosahujú viac ako 35 tis. GBP. Veľká Británia sa v hodnotení nachádza na siedmom mieste s priemernými ročnými nákladmi na zamestnanca vo výške 29 700 GBP. Z pohľadu zamestnávateľov sú krajinami drahšími ako Británia aj Francúzsko, Belgicko a Dánsko, naopak menej ako v Británii zarobia zamestnanci v Írsku, Fínsku a v Španielsku.
Podľa prieskumu Deloitte & Touche, ktorý bral do úvahy daňové náklady, odvody do fondov, ako aj priemerné zárobky, sú rozdiely medzi priemernými mzdovými nákladmi v pôvodných a nových členských krajinách stále veľmi veľké. O výrazných rozdieloch je presvedčený aj šéf pre oblasť ľudského kapitálu spoločnosti Deloitte Brett Walsh: "V Poľsku dosahujú náklady na pracovnú silu len 20 % našich nákladov a pracovné pozície, ktoré boli určené pre Veľkú Britániu ešte pred rozšírením únie, sa teraz môžu presunúť do Poľska," uviedol Walsh.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
Podľa výsledkov prieskumu spoločnosti Deloitte & Touche, ktoré zverejnil britský denník The Times, má Slovenská republika spomedzi krajín Európskej únie (EÚ) najnižšie mzdové náklady na jedného zamestnanca. Priemerné ročné náklady na slovenského zamestnanca dosahujú úroveň 4 610 GBP. Po Slovensku nasleduje s najnižšími priemernými ročnými mzdovými nákladmi na zamestnanca Poľsko a Estónsko.
Na vrchole rebríčka prieskumu sa nachádza Nemecko, kde priemerné ročné mzdové náklady dosahujú viac ako 35 tis. GBP. Veľká Británia sa v hodnotení nachádza na siedmom mieste s priemernými ročnými nákladmi na zamestnanca vo výške 29 700 GBP. Z pohľadu zamestnávateľov sú krajinami drahšími ako Británia aj Francúzsko, Belgicko a Dánsko, naopak menej ako v Británii zarobia zamestnanci v Írsku, Fínsku a v Španielsku.
Podľa prieskumu Deloitte & Touche, ktorý bral do úvahy daňové náklady, odvody do fondov, ako aj priemerné zárobky, sú rozdiely medzi priemernými mzdovými nákladmi v pôvodných a nových členských krajinách stále veľmi veľké. O výrazných rozdieloch je presvedčený aj šéf pre oblasť ľudského kapitálu spoločnosti Deloitte Brett Walsh: "V Poľsku dosahujú náklady na pracovnú silu len 20 % našich nákladov a pracovné pozície, ktoré boli určené pre Veľkú Britániu ešte pred rozšírením únie, sa teraz môžu presunúť do Poľska," uviedol Walsh.
©2004, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
