Skracujú úväzky zdravotníkov

Tým, že medzilaborská nemocnica od začiatku júna dala svoju dopravnú službu do ekonomického prenájmu, vyhla sa znižovaniu počtu zamestnancov.

Hoci zamestnancami medzilaborskej nemocnice prestali byť deviati vodiči sanitiek, podľa jej riaditeľa MUDr. Milana Demku musia v NsP nasledovať aj ďalšie úsporné opatrenia. Zvýšenie tarifných miezd priemerne o 30 percent tak zamestnanci tohto zdravotníckeho zariadenia pocítia iba vo výplatách za jún.

Od prvého júla začnú v nemocnici platiť znížené pracovné úväzky najmä pre stredný zdravotnícky personál, ale aj pre lekárov na niektorých oddeleniach. Za ústavnú pohotovostnú službu už nebude NsP platiť, ale pracovníci budú môcť čerpať náhradné voľno. Skutočné zvýšenie miezd tak od júla bude u medzilaborských zdravotníkov predstavovať len 10 až 20 percent. Ak by takéto úspory nezaviedli, museli by prepustiť 12 zdravotníkov. "Znižovať počet zamestnancov chceme iba odchodmi do dôchodku," povedal riaditeľ.

Na príliš vysokú nezamestnanosť a mizivú ponuku voľných pracovných miest berú ohľad aj nemocnice v ďalších oblastiach východoslovenského regiónu. Napríklad NsP v Trebišove chce získať peniaze na zvýšené mzdy zatiaľ len nepredĺžením pracovného pomeru u zamestnancov, ktorí majú zmluvy na určitú dobu. Podľa riaditeľa NsP MUDr. Vladimíra Vojtuša po dvoch mesiacoch budú mať jasnejšie. "Predpokladám však, že na jeseň by situáciu nemocníc malo zlepšiť sľubované oddlženie z výnosov z privatizácie," dodal Vojtuš.