Rezort práce chce v zmluvách dohodnúť ľahšie zamestnávanie pre Slovákov v EÚ
Ministerstvo práce sa bude snažiť s členskými štátmi Európskej únie (EÚ), ktoré po 1. máji zavedú prechodné obdobie na voľný pohyb pracovníkov, vyjednať pre slovenských občanov v bilaterálnych zmluvách výhodnejšie podmienky zamestnávania
Ministerstvo práce sa bude snažiť s členskými štátmi Európskej únie (EÚ), ktoré po 1. máji zavedú prechodné obdobie na voľný pohyb pracovníkov, vyjednať pre slovenských občanov v bilaterálnych zmluvách výhodnejšie podmienky zamestnávania. Na dnešnej tlačovej besede to uviedol rezortný minister Ľudovít Kaník, podľa ktorého je to v najbližšom čase jednou z priorít rezortu a takéto "úľavy" sa bude usilovať dosiahnuť pre čo najvyšší počet Slovákov.
"Je v záujme napríklad rakúskej strany dohodnúť takúto bilaterálnu zmluvu a budeme takto potupovať aj s inými štátmi," vyjadril sa. Podľa informácií odborníkov z ministerstva by mohlo ísť napríklad o Francúzsko, Portugalsko, prípadne Taliansko.
K štátom, ktoré otvárajú svoj pracovný trh novopristupujúcim členom bez obmedzení, ako pripomenul Kaník, zasa patrí okrem Írska a Veľkej Británie najnovšie aj Švédsko. Tamojší parlament totiž zamietol pôvodné ochranárske návrhy vlády. Rovnako sa voľné zamestnávanie týka aj zvyšných 9 spolupristupujúcich krajín do únie s výnimkou Malty a výnimka z prechodných období platí aj pre občanov nových členských štátov s pracovným povolením na jeden rok a dlhšie. Po ich odpracovaní nadobúda štatút voľného pohybu, avšak iba v danej krajine.
Kaník sa však domnieva, že aj zvyšní členovia terajšej európskej 15-ky čoskoro zistia, že ich obavy z hromadného prílevu pracovných síl sú neopodstatnené. "Som presvedčený, že v priebehu roka až dvoch mnohé z tých krajín, ktoré ochranné opatrenia, uplatnili, od nich ustúpia," vyhlásil.
Aj v štátoch, ktoré zavádzajú prechodné obmedzenia, sa podľa neho môžu Slováci uchádzať o zamestnanie, musia však splniť špecifické podmienky, ktoré tá-ktorá krajina na svojom trhu vyžaduje a získať pracovné povolenie. Ako pre TASR povedala štátna radkyňa z odboru záležitostí EÚ a medzinárodných vzťahov na ministerstve práce Agnesa Skupníková, práve na základe spomínaných bilaterálnych zmlúv by mohli naši občania získať lepší prístup k práci, ako stanovujú vnútroštátne predpisy. Už existujúcimi bilaterálnymi zmluvami sa pre Slovákov bude riadiť aj po 1. máji napríklad zamestnávanie v Nemecku, kde sú stanovené ročné kvóty pre pracovníkov a takisto vo Fínsku, Luxembursku aj Švajčiarsku, ktoré patrí do Európskeho hospodárskeho priestoru.
Ani zamestnanie v Írsku, Veľkej Británii a Švédsku, ktoré neobmedzujú prístup k práci, ale chcú zamedziť zneužívaniu svojho sociálneho systému, nie je podľa Skupníkovej bez povinností. Presné požiadavky pre registráciu ešte síce nie sú známe, ale napríklad v prípade Veľkej Británie sa musí občan, ktorý tam získal pracovné miesto, do 30 dní prihlásiť na imigračnom úrade a zaplatiť správny poplatok.
Všetky podmienky zamestnávania, ako aj voľné pracovné miesta, získajú aj Slováci prostredníctvom európskeho informačného servisu služieb zamestnanosti EURES. Ako povedal generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Rudolf Sokol, od začiatku mája budú mať záujemcovia informácie sprístupnené na novej webovej stránke inštitúcie. Sociálne úrady podľa neho disponujú aj vyškolenými pracovníkmi, ktorí budú zamestnávanie do zahraničia sprostredkúvať.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané. Copyright©TASR.
"Je v záujme napríklad rakúskej strany dohodnúť takúto bilaterálnu zmluvu a budeme takto potupovať aj s inými štátmi," vyjadril sa. Podľa informácií odborníkov z ministerstva by mohlo ísť napríklad o Francúzsko, Portugalsko, prípadne Taliansko.
K štátom, ktoré otvárajú svoj pracovný trh novopristupujúcim členom bez obmedzení, ako pripomenul Kaník, zasa patrí okrem Írska a Veľkej Británie najnovšie aj Švédsko. Tamojší parlament totiž zamietol pôvodné ochranárske návrhy vlády. Rovnako sa voľné zamestnávanie týka aj zvyšných 9 spolupristupujúcich krajín do únie s výnimkou Malty a výnimka z prechodných období platí aj pre občanov nových členských štátov s pracovným povolením na jeden rok a dlhšie. Po ich odpracovaní nadobúda štatút voľného pohybu, avšak iba v danej krajine.
Kaník sa však domnieva, že aj zvyšní členovia terajšej európskej 15-ky čoskoro zistia, že ich obavy z hromadného prílevu pracovných síl sú neopodstatnené. "Som presvedčený, že v priebehu roka až dvoch mnohé z tých krajín, ktoré ochranné opatrenia, uplatnili, od nich ustúpia," vyhlásil.
Aj v štátoch, ktoré zavádzajú prechodné obmedzenia, sa podľa neho môžu Slováci uchádzať o zamestnanie, musia však splniť špecifické podmienky, ktoré tá-ktorá krajina na svojom trhu vyžaduje a získať pracovné povolenie. Ako pre TASR povedala štátna radkyňa z odboru záležitostí EÚ a medzinárodných vzťahov na ministerstve práce Agnesa Skupníková, práve na základe spomínaných bilaterálnych zmlúv by mohli naši občania získať lepší prístup k práci, ako stanovujú vnútroštátne predpisy. Už existujúcimi bilaterálnymi zmluvami sa pre Slovákov bude riadiť aj po 1. máji napríklad zamestnávanie v Nemecku, kde sú stanovené ročné kvóty pre pracovníkov a takisto vo Fínsku, Luxembursku aj Švajčiarsku, ktoré patrí do Európskeho hospodárskeho priestoru.
Ani zamestnanie v Írsku, Veľkej Británii a Švédsku, ktoré neobmedzujú prístup k práci, ale chcú zamedziť zneužívaniu svojho sociálneho systému, nie je podľa Skupníkovej bez povinností. Presné požiadavky pre registráciu ešte síce nie sú známe, ale napríklad v prípade Veľkej Británie sa musí občan, ktorý tam získal pracovné miesto, do 30 dní prihlásiť na imigračnom úrade a zaplatiť správny poplatok.
Všetky podmienky zamestnávania, ako aj voľné pracovné miesta, získajú aj Slováci prostredníctvom európskeho informačného servisu služieb zamestnanosti EURES. Ako povedal generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Rudolf Sokol, od začiatku mája budú mať záujemcovia informácie sprístupnené na novej webovej stránke inštitúcie. Sociálne úrady podľa neho disponujú aj vyškolenými pracovníkmi, ktorí budú zamestnávanie do zahraničia sprostredkúvať.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané. Copyright©TASR.
