Reforma nesmie ovplyvniť súčasných dôchodcov

Súčasný dôchodkový systém na Slovensku má zásadnú chybu. Na individuálnej úrovni ničí jasnú väzbu medzi úsilím a odmenou. Globálny demografický trend k znižovaniu pôrodnosti a pokrok lekárskej vedy, ktorá predlžuje život, zhoršujú dôsledky tejto chyby. V dôsledku toho čoraz menej pracujúcich podporuje čoraz viac dôchodcov. Kedže vek odchodu do dôchodku a zvyšovanie príspevkov do súčasného dôchodkového systému má svoje hranice, znamená to pre občanov nižšie dôchodky, resp. úplnú nesolventnosť systému. Myslí si to odborník na kolektívne investovanie a dôchodkové systémy Július Strapek. ,Odskúšaným a velmi úspešným liekom v tejto oblasti sa v novodobej histórii ukázal kapitalizačný dôchodkový systém, ktorého autorom je Čilan José Piäera. V Čile sa uskutočnila reforma dôchodkového systému v roku 1980. Po viac ako 20 rokoch činnosti nového systému možno konštatovať, že reálne dôchodky sa zvýšili o viac ako 100 %, dôchodkové účty sa ročne zhodnocujú priemerne o viac ako 10 %, rast ekonomiky dosahuje dlhodobo vyše 5 % ročne a nezamestnanosť sa dlhodobo pohybuje okolo 5 %. Aj vdaka takýmto výsledkom sa dnes čilská reforma dáva za učebnicový príklad dôchodkovej reformy, tvrdí J. Strapek. Dôchodková reforma, ktorá vychádza zo všeobecne známych globálnych skutočností so zretelom na lokálne špecifiká, by sa mohla realizovať aj na Slovensku v navrhovanej podobe a pozostávať z troch pilierov. Július Strapek tvrdí, že dôchodková reforma nesmie mať vplyv na tie osoby, ktoré už poberajú dôchodok. Občania, ktorí zostanú v 1. pilieri, založenom na priebežnom financovaní, musia mať zachovaný taký istý dôchodkový režim, ako sa aplikuje dnes. Všetci zamestnanci si môžu vybrať, či chcú zostať v 1. pilieri, alebo vstúpia do 2. pilieru založenom na princípe kapitalizácie. Tí, ktorí prestúpia z 1. do 2. pilieru, získajú vládny dlhopis ,uznania , ktorý bude rešpektovať proporcionálne ich budúce úžitky z 1. piliera a sociálne príspevky, ktoré občan platil. Napríklad Američania uvažujú o tom, že dlhopis nebude priznaný občanom do 30 rokov. Dlhopis sa pripíše občanovi na jeho dôchodkový účet a jeho splatnosť je daná odchodom občana do dôchodku.
Každý ,nový zamestnanec, ktorý vstupuje do aktívneho pracovného života, musí vstúpiť do 2. piliera a nemôže využívať služby 1. piliera.