Projekt PHARE na podporuzamestnávania zdravotnepostihnutých občanov

Zlepšenie možnosti zamestnať osoby so zdravotným postihnutím je cieľom twiningového projektu PHARE "Podporovanie zamestnávania zdravotne postihnutých osôb", ktorý pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR spolu s Ministerstvom sociálneho zabezpečenia a generácií Rakúska. Rovnosť príležitostí zdravotne postihnutých (ZP) ľudí je v súlade s líniou Európskej únie (EÚ) jedným zo základných predpokladov reformy sociálnej politiky na Slovensku, pričom príspevok PHARE na náklady projektu predstavuje 500 000 EUR.

Ako povedala na tlačovej besede po úvodnej konferencii riaditeľka odboru integrácie občanov so zdravotným postihnutím MPSVR Lýdia Brichtová, zmyslom projektu, ktorý potrvá 18 mesiacov, je prostredníctvom rôznych opatrení nájsť ľuďom so zdravotným postihnutím platenú a zmysluplnú prácu, a to v bežnom pracovnom prostredí. Potrebná bude podľa nej okrem iného zmena legislatívy, keďže úrady práce v súčasnosti podporujú iba zamestnávanie ľudí so zmenenou pracovnou schopnosťou (ZPS) - čiastočných alebo úplných invalidov, pričom ostatná skupina zdravotne postihnutých (ZP) je z tohto systému vylúčená. Finančné prostriedky napríklad na zriadenie chránených dielní získavajú formou príspevkov od organizácií, ktorí nezamestnávajú zákonom stanovený podiel občanov so ZPS. Z celkového počtu evidovaných nezamestnaných tvoria ľudia so ZPS asi 5 %.

Skúsenosti rakúskych expertov, ktorí budú v rámci projektu dlhodobo pôsobiť na MPSVR, mieni slovenská strana využiť tiež pri zriaďovaní špeciálnych informačno-poradenských stredísk pre ZP občanov pri úradoch práce, ako aj budovaní troch pilotných agentúr podporovaného zamestnávania. "V súčasnosti pôsobí na Slovensku iba jedna takáto agentúra v Bratislave," zdôraznila L. Brichtová.

V Rakúsku, ako uviedol Hans Doeller z federálneho ministerstva, sa zdravotne postihnutým venuje sieť úradov, pričom nové aktivity sa zameriavajú najmä na podporu zamestnávania mladých ľudí, ako aj postihnutých so zvláštnymi potrebami (napríklad s mentálnymi poruchami). Zamestnávatelia sú pre prijímanie takýchto ľudí motivovaní podobne ako na Slovensku systémom kvót povinného zamestnávania zdravotne postihnutých, ale aj finančnými podporami. "Firmy si tiež uvedomujú, že postihnutí obohacujú kultúru ich spoločnosti a ich podporovanie robí spoločnosti dobré meno," zdôraznil. Asi 70 % všetkých registrovaných ZP osôb je v krajine zamestnaných, čo predstavuje zhruba 70 000 osôb.

Publikovanie alebo ?alšie šírenie obsahuspráv a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchadzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.