Pripoistenie už aj bez účasti zamestnávateľa

Od začiatku tohto roku platia nové pravidlá v doplnkovomdôchodkovom poistení. Priniesli podstatné zmeny v doposiaľexistujúcom systéme: od januára sa môžu pripoistiť k dôchodkunielen zamestnanci podnikateľskej sféry, ale aj pracovnícirozpočtových a príspevkových organizácií. Keďže doteraz bolapodmienkou na uzatvorenie pripoistenia aj finančná spoluúčasťzamestnávateľa, štát sa nechcel zaväzovať na ďalšie výdavky.Doplnkové poistenie nemohli doposiaľ využívať ani živnostníci,avšak aj im to už novela zákona umožňuje.

ďalšou významnou zmenou je, že odpadá povinná účasťzamestnávateľa. Povinnosť prispievať z ich strany bola síce prepoistencov pozitívna, avšak mnohí zamestnávatelia odmietali zfinančných dôvodov zmluvy s doplnkovými dôchodkovýmipoisťovňami uzatvárať.

Na našom trhu v súčasnosti pôsobia štyri doplnkovédôchodkové poisťovne. Najväčšia z nich je Prvá doplnkovádôchodková poisťovňa Tatry-Sympatia. Poisťovne kontroluještát, podnikať môžu len vo vymedzených oblastiach, aby sa naminimum znížilo riziko. Možnosť pripoistiť sa existuje naSlovensku päť rokov. Priemerné ročné zúročenie vloženýchfinančných prostriedkov v doplnkových poisťovniach dosahuje10 až 12 percent.

Novela zákona umožňuje taktiež zamestnancom štátu, aby siprilepšili k dôchodku

V súčasnosti majú doplnkové dôchodkové poisťovne asi170-tisíc poistencov. Oproti komerčným poisťovniam, ktoréponúkajú porovnateľný produkt - životné poistenie, je to všakveľmi málo. Málo je to aj oproti očakávaniam v čase, keď sapripoistný systém ešte len rozbiehal. Pripisuje sa to nielenslabému záujmu zamestnávateľov, ale aj vyššej atraktívnostivýnosov v komerčných poisťovniach. Od tohtoročných zmien vdoplnkovom dôchodkovom poistení sa sľubuje "prílev" asi120-tisíc nových poistencov.