Priemerná práceneschopnosť zamestnancov klesla za 1. štvrťrok o 36 %
Priemerná práceneschopnosť (PN) zamestnancov za prvé tri mesiace tohto roka vďaka novej legislatíve oproti vlaňajšku klesla až o 36 %
Priemerná práceneschopnosť (PN) zamestnancov za prvé tri mesiace tohto roka vďaka novej legislatíve oproti vlaňajšku klesla až o 36 %. Zamestnávatelia síce nie sú jednotní, či im presun platenia prvých desiatich dní PN zo Sociálnej poisťovne (SP) na ich plecia spolu so znížením odvodov zredukovalo náklady, väčšina to však považuje za prínos pre podnikateľské prostredie.
Tieto závery vyplývajú z prieskumu, ktorý medzi podnikateľmi zrealizovala v apríli Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS). Podľa jej informácií sa priemerná práceneschopnosť po januárových zmenách v nemocenskom poistení za prvý kvartál znížila v priemere o jeden deň. "Kým počas prvých troch mesiacov tohto roka podniky zúčastnené v prieskume vykázali priemernú PN na jedného zamestnanca 1,8 dňa, v rovnakom období vlaňajška to bolo niečo viac ako 2,8 dňa," konkretizuje projektový manažér PAS Marian Driensky. Na otázku, či sa podnikateľom v tejto súvislosti znížili aj náklady, však už odpovedajú rôzne. Spolu 36 % respondentov konštatovalo, že nový systém priniesol ich spoločnosti pokles výdavkov, zatiaľ čo zhruba rovnaký podiel - 32 % tvrdí, že je to presne naopak. Ďalších 32 % manažérov nezaznamenalo v dôsledku zavedenia povinnosti platiť svojim zamestnancom náhradu mzdy počas prvých 10 dní PN žiadne zmeny v úrovni nákladov. Ministerstvo práce, ktoré je autorom zákona, pritom pri jeho tvorbe predpokladalo, že zamestnávatelia v tomto roku na odvodoch, ktorých sadzba sa znížila z 3,4 na 1,4 % hrubých miezd, aj napriek novým výdavkom ušetria vyše 2 miliardy Sk.
Bez ohľadu na to si až 60 % opýtaných podnikateľov myslí, že nový systém je prínosom pre podnikateľské prostredie a len 32 % zastáva názor, že je, naopak, jeho miernou prekážkou.
PAS uskutočnila prieskum zameraný na vplyv zmien v nemocenskom poistení v rámci projektu retrospektívneho hodnotenia legislatívy prijatej od júla 2003. Jeho cieľom je zhodnotiť vybrané legislatívne opatrenia, ktoré nadobudli účinnosť v takom časovom horizonte pred okamihom hodnotenia, aby bolo možné kvalifikovane posúdiť ich dosah na podnikateľské prostredie. Hodnotenie sa uskutočňuje prostredníctvom dotazníkového prieskumu, na ktorom sa pravidelne zúčastňujú vybrané podnikateľské subjekty pôsobiace na území Slovenska.
Výška náhrady príjmu počas PN dosahuje od januára tohto roku v prvých troch dňoch len 25 % a počas zvyšných siedmich dní 55 % príjmu. V rovnakej výške 55 % následne od 11. dňa choroby vypláca nemocenské SP.
Tieto závery vyplývajú z prieskumu, ktorý medzi podnikateľmi zrealizovala v apríli Podnikateľská aliancia Slovenska (PAS). Podľa jej informácií sa priemerná práceneschopnosť po januárových zmenách v nemocenskom poistení za prvý kvartál znížila v priemere o jeden deň. "Kým počas prvých troch mesiacov tohto roka podniky zúčastnené v prieskume vykázali priemernú PN na jedného zamestnanca 1,8 dňa, v rovnakom období vlaňajška to bolo niečo viac ako 2,8 dňa," konkretizuje projektový manažér PAS Marian Driensky. Na otázku, či sa podnikateľom v tejto súvislosti znížili aj náklady, však už odpovedajú rôzne. Spolu 36 % respondentov konštatovalo, že nový systém priniesol ich spoločnosti pokles výdavkov, zatiaľ čo zhruba rovnaký podiel - 32 % tvrdí, že je to presne naopak. Ďalších 32 % manažérov nezaznamenalo v dôsledku zavedenia povinnosti platiť svojim zamestnancom náhradu mzdy počas prvých 10 dní PN žiadne zmeny v úrovni nákladov. Ministerstvo práce, ktoré je autorom zákona, pritom pri jeho tvorbe predpokladalo, že zamestnávatelia v tomto roku na odvodoch, ktorých sadzba sa znížila z 3,4 na 1,4 % hrubých miezd, aj napriek novým výdavkom ušetria vyše 2 miliardy Sk.
Bez ohľadu na to si až 60 % opýtaných podnikateľov myslí, že nový systém je prínosom pre podnikateľské prostredie a len 32 % zastáva názor, že je, naopak, jeho miernou prekážkou.
PAS uskutočnila prieskum zameraný na vplyv zmien v nemocenskom poistení v rámci projektu retrospektívneho hodnotenia legislatívy prijatej od júla 2003. Jeho cieľom je zhodnotiť vybrané legislatívne opatrenia, ktoré nadobudli účinnosť v takom časovom horizonte pred okamihom hodnotenia, aby bolo možné kvalifikovane posúdiť ich dosah na podnikateľské prostredie. Hodnotenie sa uskutočňuje prostredníctvom dotazníkového prieskumu, na ktorom sa pravidelne zúčastňujú vybrané podnikateľské subjekty pôsobiace na území Slovenska.
Výška náhrady príjmu počas PN dosahuje od januára tohto roku v prvých troch dňoch len 25 % a počas zvyšných siedmich dní 55 % príjmu. V rovnakej výške 55 % následne od 11. dňa choroby vypláca nemocenské SP.
