Povinné poistenie podnikateľa

Sociálne zabezpečenie n Zamestnanci

Naša súčasná legislatíva pozná štyri druhy povinného poistenia: zdravotnépoistenie upravené zákonom č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení,financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnejpoisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových aobčianskych zdravotných poisťovní, nemocenské poistenie a dôchodkovézabezpečenie upravené zákonom č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni,poistenie v nezamestnanosti upravené zákonom č. 387/1996 Z. z. ozamestnanosti. Okruh osôb, ktoré sú zúčastnené na povinnom poistení,vymedzuje zákon č. 100//1988 Zb. o sociálnom zabezpečení, na ktorý ostatnéspomínané zákony odkazujú.

Vymeriavacie základy

Podnikatelia sú zaradení do skupiny samostatne zárobkovo činných osôb, uktorých sa v zásade výška poistného stanovuje z vymeriavacieho základu,odvodeného od základu dane z príjmov z podnikateľskej a inej samostatnejzárobkovej činnosti. Pretože s touto veličinou sa pri zdaňovaní príjmovpaušálnou daňou nenarába, boli citované tri zákony doplnené v lete roku 2000zákonom č. 245/2000 Z. z. o ustanovenia, upravujúce vymeriavacie základyplatiteľov paušálnej dane. Podľa § 13 ods. 9 zákona č. 273/1994 Z. z.vymeriavacím základom na určenie poistného platiteľa paušálnej dane je nímurčená suma, najmenej však 4-tisíc Sk pri príjme do 500-tisíc Sk, 5-tisíc Skpri príjme od 500-tisíc do 1 mil. Sk a 6-tisíc Sk pri príjme od 1 mil. do 1,5mil. Sk, resp. 2700 Sk pre tých, ktorým bola poskytnutá úľava na dani.Podľa § 16 ods. 7 zákona č. 274/1994 Z. z. vymeriavacím základom naurčenie poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie vkalendárnom roku, v ktorom je poistenec platiteľom paušálnej dane, je jednašestina paušálnej dane alebo 2700 Sk mesačne pre poistenca, ktorému saposkytla úľava na paušálnej dani. Podľa § 60 ods. 2 a 3 zákona č. 387/1996Z. z. vymeriavacím základom na určenie výšky príspevku na poistenie vnezamestnanosti platiteľa paušálnej dane je ním určená suma, najmenej všakminimum stanovené zákonom, pri poskytnutej daňovej úľave polovica tohtominima.

Pozor na zmeny

Všetky citované všeobecne záväzné predpisy sa pomerne často menia, ichzmeny musí sledovať platiteľ paušálnej dane tak ako každý iný podnikateľ.Ak je platiteľ paušálnej dane súčasne zamestnávateľom, musí poznať asledovať vývoj aj všetkých ustanovení, týkajúcich sa povinného poisteniazamestnancov. V súvislosti s tým treba najmä začínajúcich podnikateľovupozorniť na znenie § 205d Zákonníka práce, ktorý ukladá zamestnávateľom,ktorí majú aspoň jedného zamestnanca, poistiť sa pre prípad svojejzodpovednosti za škodu pri pracovnom úraze alebo chorobe z povolania vúrazovej poisťovni. Bližšie podmienky a sadzby poistného tohto zákonnéhopoistenia ustanovuje vyhláška MF SR č. 280/1993 Z. z. v znení neskoršíchpredpisov. Zákonné poistenie musí uzavrieť aj podnikateľ, ktorýnezamestnáva zamestnancov v pracovnom pomere, ale len na základe dohôdo prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Aj pre platiteľovpaušálnej dane je t. č. významná novela zákona o sociálnom zabezpečení(zákon č. 446/2000 Z. z.), podľa ktorej na dôchodkovom zabezpečení anemocenskom poistení sú zúčastnené len tie samostatne zárobkovo činnéosoby, ktorých príjem z podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti(teda s príjmami podľa § 7 zákona o daniach z príjmov) bol v rozhodujúcomobdobí vyšší ako 100-tisíc Sk.

Znalosť predpisov

Paušálna daň môže mať za určitých okolností pre podnikateľa výhody a doistej miery zjednodušuje jeho záznamovú povinnosť (nemusí evidovať adokladovať daňové výdavky). Ostatnú administratívu musí všakzabezpečovať tak ako každý iný podnikateľ a v súvislosti s tým poznať asledovať všetky príslušné všeobecne záväzné predpisy.