Poistenci DDP sa podľa poisťovní nemusia obávať zmien
Podľa generálneho riaditeľa Pokoj DDP Michala Szaba budú poisťovne aj po dôchodkovej reforme garantovať nároky súčasných poistencov
Pre existujúcich poistencov doplnkových dôchodkových poisťovní (DDP) by sa po prijatí zákonov o dôchodkovej reforme v podstate nemalo nič zmeniť. Aj napriek prechodu poisťovní na inú právnu subjektivitu budú DDP naďalej garantovať všetky doterajšie nároky klientov, uviedol na utorkovom workshope generálny riaditeľ Pokoj DDP Michal Szabo. Ako ďalej dodal, predpokladá, že zákon o DDP by sa mohol schváliť do marca budúceho roka.
Významný vplyv na podnikanie DDP bude mať podľa Szaba aj daňová reforma, predovšetkým zmena daňového zvýhodnenia príspevkov zamestnanca na štátny príspevok. Ako však ďalej dodal, "v doplnkovom dôchodkovom poistení nie je dôležitá úľava, rozhodujúci je príspevok zamestnávateľa." Tento príspevok je, ako uviedol Szabo, zhodnotením pre zamestnanca. Jedným z prvkov motivácie zamestnávateľov prispievať svojim zamestnancom na doplnkové dôchodkové poistenie by pritom mohlo byť zachovanie možnosti odpočítať si príspevky z daňového základu.
Počas uplynulých mesiacov zaznamenali DDP na Slovensku výbery vkladov od poistencov. Podľa Szaba to spôsobila najmä neistota ľudí ohľadom zmien, ktoré čakajú súčasný systém dôchodkového zabezpečenia. No ako tiež dodal, tieto výbery neboli v DDP Pokoj príliš dramatické. Doplnkové dôchodkové poisťovne celkovo poistili k 30. júnu tohto roka 546 351 osôb a spravovali príspevky v objeme 9,498 mld. Sk. Pokoj DDP je druhou najväčšou DDP v počte klientov. Má uzavreté zmluvy so 4 tis. zamestnávateľmi a eviduje viac ako 125 tis. poistencov. Objem príspevkov dosahuje doteraz takmer 2 mld. Sk.
©2003, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
Významný vplyv na podnikanie DDP bude mať podľa Szaba aj daňová reforma, predovšetkým zmena daňového zvýhodnenia príspevkov zamestnanca na štátny príspevok. Ako však ďalej dodal, "v doplnkovom dôchodkovom poistení nie je dôležitá úľava, rozhodujúci je príspevok zamestnávateľa." Tento príspevok je, ako uviedol Szabo, zhodnotením pre zamestnanca. Jedným z prvkov motivácie zamestnávateľov prispievať svojim zamestnancom na doplnkové dôchodkové poistenie by pritom mohlo byť zachovanie možnosti odpočítať si príspevky z daňového základu.
Počas uplynulých mesiacov zaznamenali DDP na Slovensku výbery vkladov od poistencov. Podľa Szaba to spôsobila najmä neistota ľudí ohľadom zmien, ktoré čakajú súčasný systém dôchodkového zabezpečenia. No ako tiež dodal, tieto výbery neboli v DDP Pokoj príliš dramatické. Doplnkové dôchodkové poisťovne celkovo poistili k 30. júnu tohto roka 546 351 osôb a spravovali príspevky v objeme 9,498 mld. Sk. Pokoj DDP je druhou najväčšou DDP v počte klientov. Má uzavreté zmluvy so 4 tis. zamestnávateľmi a eviduje viac ako 125 tis. poistencov. Objem príspevkov dosahuje doteraz takmer 2 mld. Sk.
©2003, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
