Platy v SP, NÚP a zdravotných poisťovniach prevyšujú zárobky v rozpočtovej sfére
Priemerné platy v Sociálnej poisťovni, Národnom úrade práce (NÚP) ako aj zdravotných poisťovniach dosahujú trvale vyššiu úroveň ako v rozpočtových organizáciách
Priemerné platy v Sociálnej poisťovni, Národnom úrade práce (NÚP) ako aj zdravotných poisťovniach dosahujú trvale vyššiu úroveň ako v rozpočtových organizáciách vrátane ústredných štátnych a krajských úradov. Presahujú aj priemernú mzdu na Slovensku. Vyplýva to z analýzy čerpania prostriedkov správnych fondov spomínaných inštitúcií, ktorú pripravil rezort financií.
Zatiaľ čo priemerné mzdové ohodnotenie zamestnanca v slovenskom hospodárstve predstavovalo vlani 12 370 Sk, v Sociálnej poisťovni dostávali pracovníci mesačne 14 700 Sk a v NÚP 12 200 Sk. V jednotlivých zdravotných poisťovniach sa priemerný zárobok pohyboval od 15 500 Sk po 19 500 Sk. Od 1. apríla tohto roka sú síce pracovníci spomínaných organizácií odmeňovaní na základe zákona o verejnej službe, podľa analýzy Ministerstva financií (MF) SR to však spomínanú tendenciu príliš neovplyvní.
Schválené rozpočty pre tento rok počítajú s platmi v rozmedzí od 13 100 do 21 500 Sk, kým prognózovaná priemerná mzda za celé hospodárstvo predstavuje niečo vyše 13 000 korún. V rozpočtových organizáciách by sa malo zarábať len okolo 11 900 Sk.
Mzdové výdavky zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne a NÚP idú na vrub ich správnych fondov, ktoré tvoria podľa zákonom stanoveného kľúča. "Keďže nie sú centrálne vytvorené regulačné mechanizmy na použitie prostriedkov správnych fondov, aj orgány štátneho dozoru môžu nanajvýš konštatovať, či výška tvorby a použitia správneho fondu je alebo nie je v súlade so zákonom stanovenou úrovňou a či sa pri používaní fondov dodržiavajú všeobecne záväzné platné predpisy," konštatuje MF. Pripomína, že rozdelenie peňazí správneho fondu je na riadiacich orgánoch, pričom často absentujú viacročné rozvojové programy, napríklad na úseku investícií. Hospodárene vynakladanie zdrojov môže mať podľa rezortu priamy vplyv na objem prostriedkov v základných fondoch, pokiaľ ich legislatíva umožňuje posilniť zostatkom správneho fondu.
Sociálna poisťovňa v minulom roku vytvorila správny fond v objeme 2,42 miliardy Sk, pričom jeho čerpanie dosiahlo 2,36 miliardy Sk. V prípade NÚP sa vo fonde naakumulovali zdroje na úrovni 1,63 miliardy Sk, z ktorých sa reálne vynaložilo 1,52 miliardy Sk. Zdravotné poisťovne vyčlenili na svoje fungovanie 1,73 miliardy Sk, podľa štatistiky, uvedenej v materiáli, však minuli 2,52 miliardy Sk.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
Zatiaľ čo priemerné mzdové ohodnotenie zamestnanca v slovenskom hospodárstve predstavovalo vlani 12 370 Sk, v Sociálnej poisťovni dostávali pracovníci mesačne 14 700 Sk a v NÚP 12 200 Sk. V jednotlivých zdravotných poisťovniach sa priemerný zárobok pohyboval od 15 500 Sk po 19 500 Sk. Od 1. apríla tohto roka sú síce pracovníci spomínaných organizácií odmeňovaní na základe zákona o verejnej službe, podľa analýzy Ministerstva financií (MF) SR to však spomínanú tendenciu príliš neovplyvní.
Schválené rozpočty pre tento rok počítajú s platmi v rozmedzí od 13 100 do 21 500 Sk, kým prognózovaná priemerná mzda za celé hospodárstvo predstavuje niečo vyše 13 000 korún. V rozpočtových organizáciách by sa malo zarábať len okolo 11 900 Sk.
Mzdové výdavky zdravotných poisťovní, Sociálnej poisťovne a NÚP idú na vrub ich správnych fondov, ktoré tvoria podľa zákonom stanoveného kľúča. "Keďže nie sú centrálne vytvorené regulačné mechanizmy na použitie prostriedkov správnych fondov, aj orgány štátneho dozoru môžu nanajvýš konštatovať, či výška tvorby a použitia správneho fondu je alebo nie je v súlade so zákonom stanovenou úrovňou a či sa pri používaní fondov dodržiavajú všeobecne záväzné platné predpisy," konštatuje MF. Pripomína, že rozdelenie peňazí správneho fondu je na riadiacich orgánoch, pričom často absentujú viacročné rozvojové programy, napríklad na úseku investícií. Hospodárene vynakladanie zdrojov môže mať podľa rezortu priamy vplyv na objem prostriedkov v základných fondoch, pokiaľ ich legislatíva umožňuje posilniť zostatkom správneho fondu.
Sociálna poisťovňa v minulom roku vytvorila správny fond v objeme 2,42 miliardy Sk, pričom jeho čerpanie dosiahlo 2,36 miliardy Sk. V prípade NÚP sa vo fonde naakumulovali zdroje na úrovni 1,63 miliardy Sk, z ktorých sa reálne vynaložilo 1,52 miliardy Sk. Zdravotné poisťovne vyčlenili na svoje fungovanie 1,73 miliardy Sk, podľa štatistiky, uvedenej v materiáli, však minuli 2,52 miliardy Sk.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchádzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2002TASR.
