Odvodovú úľavu na dlhodobo nezamestnaných využíva čoraz menej zamestnávateľov

Odvodovú úľavu pri zamestnaní dlhodobo nezamestnaného využíva čoraz menej zamestnávateľov. Kým ku koncu roka 2014 si tento nástroj na podporu zamestnávania dlhodobo nezamestnaných uplatnilo vyše 2,3 tisíca zamestnávateľov, ku koncu roka 2015 ich počet klesol na 1,6 tisíca, ku koncu vlaňajška na 1,3 tisíca a ku koncu marca tohto roka na 1,2 tisíca zamestnávateľov. Uvádza sa to v informácii o vyhodnotení plnenia Národnej stratégie zamestnanosti Slovenskej republiky do roku 2020, ktorú vypracovalo ministerstvo práce a sociálnych vecí.

Klesá aj počet dlhodobo nezamestnaných, na ktorých si zamestnávatelia uplatňujú odvodovú úľavu. Ku koncu roka 2014 išlo ešte takmer o 2,8 tisíca pôvodne dlhodobo nezamestnaných, ku koncu roka 2015 tento počet klesol na 2,1 tisíca nezamestnaných, ku koncu vlaňajška na 1,8 tisíca a ku koncu marca tohto roka zamestnávatelia využili odvodovú úľavu už len na 1,7 tisíca pôvodne dlhodobo nezamestnaných.

Odvodovú úľavu na podporu zamestnávania ľudí bez práce zaviedla bývalá vláda Roberta Fica od začiatku novembra 2013. Pôvodne sa takáto úľava týkala len tých nezamestnaných, ktorí sú evidovaní na úrade práce viac ako jeden rok. Od polovice decembra 2015 vo vybraných okresoch s najvyššou mierou nezamestnanosti stačí, aby bol nezamestnaný bez práce najmenej pol roka.

Zamestnávateľ za zamestnancov s nárokom na odvodovú úľavu platí poistné len na úrazové a garančné poistenie za obdobie najviac dvanástich mesiacov. Príjem takéhoto zamestnanca však nemôže presiahnuť 67 % priemernej mesačnej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Pre tie pracovné pomery, ktoré vznikli alebo ešte len vzniknú v tomto roku, ide o sumu 591,61 eura. Ak pracovný pomer vznikol ešte vlani a pokračuje aj v tomto roku, príjem pôvodne dlhodobo nezamestnaného musí byť najviac 574,86 eura.