Odborári preferujú dlhodobejšie zvyšovanie dôchodkového veku mužov aj žien

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR preferuje, aby sa dôchodkový vek mužov zvyšoval na 63 rokov a u žien na 60 rokov v priebehu rokov 2003 až 2019

Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR preferuje, aby sa dôchodkový vek mužov zvyšoval na 63 rokov a u žien na 60 rokov v priebehu rokov 2003 až 2019. Po odobrení Radou predsedov KOZ SR budú odborári toto stanovisko presadzovať aj pri prerokúvaní harmonogramu vyrovnávania veku odchodu do dôchodku žien a mužov v tripartite. Pre TASR to uviedol viceprezident KOZ Peter Gajdoš, podľa ktorého je takáto alternatíva postupného zvyšovania dôchodkového veku najprijateľnejšia a zodpovedá aj demografickému vývoju. "V roku 2015 totiž nastane zlom, kedy počet postproduktívnych bude narastať vo vzťahu k produktívnym," vysvetlil. Varianty rezortu práce hovoria o vyrovnaní dôchodkového veku žien jednotne s mužmi na 60 rokov v roku 2010, prípadne v dlhšom časovom horizonte v roku 2019. Tretia alternatíva spočíva v zvýšení dôchodkového veku u žien na 60 rokov a u mužov na 63 rokov do roku 2010. Odborári tiež navrhujú, aby mal zamestnanec možnosť odísť do starobného dôchodku podľa vlastného rozhodnutia v určitom vekovom rozpätí. "Ak sa má napríklad zvýšiť dôchodkový vek mužov na 62 rokov, mohol by sa od 60 do 62 rozhodnúť, že pôjde do dôchodku skôr, samozrejme s nižšou sumou dôchodku," uviedol. Pre tých, ktorí nemôžu vykonávať doterajšie povolanie pre zlý zdravotný stav, by sa mal zároveň opäť zaviesť zrušený inštitút predčasného dôchodku. Plánované zvyšovanie dôchodkového veku bude súčasťou nového zákona o základnom sociálnom poistení, ktorý by mal platiť od roku 2003. Jeho navrhované znenie však podľa P. Gajdoša prináša veľké riziká. "Najväčšie spočíva v tom, že zodpovednosť za hradenie prvých desať dní pracovnej neschopnosti sa prenáša na zamestnávateľa a môže sa stať, že niektorí nesolventní zamestnávatelia nebudú mať z čoho nemocenské dávky vyplatiť," upozornil. Odbory sú podľa neho tiež za to, aby si zamestnanci mohli v kolektívom vyjednávaní dohodnúť vyššiu nemocenskú dávku, ako je navrhovaná v zákone.

Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchadzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2001TASR.

Vyberáme z poistovne.sk

Cestovné poistenie: Aké dôvody storna uzná poisťovňa?

Poistenie storna býva súčasťou cestovného poistenia. Pozreli sme sa na prípady, kedy vám poisťovňa stornovaný zájazd preplatí, aj na prípady, kedy peniaze späť nedostanete.
19.06.2026 | redakcia
Čítať viac o Cestovné poistenie: Aké dôvody storna uzná poisťovňa?
Nadacia_Allianz

Nadácia Allianz oslavuje 18 rokov, podporila vyše 1100 projektov

Za 18 rokov fungovania podporila Nadácia Allianz projekty v hodnote vyše 6 miliónov eur. Nadácia Allianz podporuje preventívne projekty a kampane, napr. merače rýchlosti v obciach. Finančná a ekologická gramotnosť, pohyb, šport a podpora znevýhodnených komunít sú piliere Nadácie Allianz
17.06.2026
Čítať viac o Nadácia Allianz oslavuje 18 rokov, podporila vyše 1100 projektov
pexels-incze-sandor-zoltan-512729764-16410176

Ako poistiť neobývanú nehnuteľnosť?

Ako poistiť chatu, víkendový dom či rozostavanú nehnuteľnosť? Má na cenu poistenia vplyv fakt, či v nehnuteľnosti niekto býva, alebo je prázdna?
17.06.2026 | Katarína Macková
Čítať viac o Ako poistiť neobývanú nehnuteľnosť?

Vyberáme z banky.sk