Od 1. decembra SP zmení organizačnú štruktúru
Podľa riaditeľa Sociálnej poisťovne Miroslava Knitla sa tým zníži počet stupňov riadenia, počet riadiacich pracovníkov, pracujúcich na ústredí a dôjde k racionalizácii informačných tokov
Sociálna poisťovňa (SP) od 1. decembra zmení svoju organizačnú štruktúru. Zníži sa tým počet stupňov riadenia, klesne počet riadiacich pracovníkov, pracujúcich na ústredí a dôjde k racionalizácii informačných tokov. "V budúcom roku sa prvýkrát od roku 1995 nezvýši počet pracovníkov na ústredí," uviedol riaditeľ SP Miroslav Knitl. Podľa neho k znižovaniu počtu pracovníkov na pobočkách poisťovne nedôjde.
V súčasnosti SP uplatňuje päť stupňov riadenia (úsek, sekcia, odbor, oddelenie, referát), v novej organizačnej štruktúre sa podľa Knitla počíta iba s tromi stupňami (úsek, odbor, oddelenie). V číselnom vyjadrení sa tak počet útvarov zníži zo 122 na 88. Ako Knitl uviedol, v budúcom roku poisťovňa plánuje posilniť úsek dôchodkového zabezpečenia.
Ústredie SP v Bratislave na začiatku roka zamestnávalo 1 385 pracovníkov, v budúcom roku by ich počet mal dosiahnuť 1 247 zamestnancov.
©2001,Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
V súčasnosti SP uplatňuje päť stupňov riadenia (úsek, sekcia, odbor, oddelenie, referát), v novej organizačnej štruktúre sa podľa Knitla počíta iba s tromi stupňami (úsek, odbor, oddelenie). V číselnom vyjadrení sa tak počet útvarov zníži zo 122 na 88. Ako Knitl uviedol, v budúcom roku poisťovňa plánuje posilniť úsek dôchodkového zabezpečenia.
Ústredie SP v Bratislave na začiatku roka zamestnávalo 1 385 pracovníkov, v budúcom roku by ich počet mal dosiahnuť 1 247 zamestnancov.
©2001,Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
