NÚP zorganizoval konferenciu o vzdelávaní v službách zamestnanosti
Prezentovať systém vzdelávania zamestnancov Národného úradu práce (NÚP) a hľadať nové podnety pre skvalitnenie ich odborného rastu je
Prezentovať systém vzdelávania zamestnancov Národného úradu práce (NÚP) a hľadať nové podnety pre skvalitnenie ich odborného rastu je cieľom celoštátnej konferencie s medzinárodnou účasťou, ktorá sa dnes začala v Inštitúte vzdelávania NÚP v Považskej Bystrici.
Dvojdňové podujatie, na ktorom si organizátori vymenia skúsenosti s partnerskými službami zamestnanosti Českej republiky a inými vzdelávacími inštitúciami, pripravil NÚP s Inštitútom vzdelávania NÚP pri príležitosti 10. výročia vzniku služieb zamestnanosti na Slovensku. Ako zdôraznila tlačová tajomníčka NÚP Lýdia Výborná, inštitúcia venuje príprave a ďalšiemu vzdelávaniu svojich zamestnancov dlhodobú a náležitú pozornosť. Jedným z hlavných dôvodov zavedenia systematickej prípravy personálu úradov práce bol pritom podľa nej fakt, že pred rokom 1990 Slovensko nezamestnanosť ako sociálny jav nepoznalo a školský systém preto nepripravoval stredoškolsky a vysokoškolsky vzdelaných ľudí na jeho riešenie. Prvé vzdelávacie podujatia v rokoch 1991 až 1992 vo forme sociálno-psychologických výcvikov pre výkonný personál a manažment boli zorganizované v spolupráci s britskými zamestnaneckými službami.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchadzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2001TASR.
Dvojdňové podujatie, na ktorom si organizátori vymenia skúsenosti s partnerskými službami zamestnanosti Českej republiky a inými vzdelávacími inštitúciami, pripravil NÚP s Inštitútom vzdelávania NÚP pri príležitosti 10. výročia vzniku služieb zamestnanosti na Slovensku. Ako zdôraznila tlačová tajomníčka NÚP Lýdia Výborná, inštitúcia venuje príprave a ďalšiemu vzdelávaniu svojich zamestnancov dlhodobú a náležitú pozornosť. Jedným z hlavných dôvodov zavedenia systematickej prípravy personálu úradov práce bol pritom podľa nej fakt, že pred rokom 1990 Slovensko nezamestnanosť ako sociálny jav nepoznalo a školský systém preto nepripravoval stredoškolsky a vysokoškolsky vzdelaných ľudí na jeho riešenie. Prvé vzdelávacie podujatia v rokoch 1991 až 1992 vo forme sociálno-psychologických výcvikov pre výkonný personál a manažment boli zorganizované v spolupráci s britskými zamestnaneckými službami.
Publikovanie alebo dalšie šírenie obsahu správ a fotografií zo zdrojov TASR je bez predchadzajúceho súhlasu TASR výslovne zakázané.
Copyright©2001TASR.
