Nepeňažné príjmy zo sociálneho fondu

Od 1. januára 2001 platí, v zmysle novelizácie zákona č. 366/1999 Z. z. o daniach z príjmov, že nepeňažné príjmy zo sociálneho fondu u každého zamestnanca do výšky 2000 Sk ročne sú od dane oslobodené. Do tejto sumy sa nezapočítava hodnota ostatných plnení, ktoré sú v zmysle zákona od dane oslobodené. To znamená, že okrem tohto plnenia sú od dane oslobodené napríklad poskytnutá hodnota stravy a nealkoholických nápojov v nepeňažnej forme, príspevky na vstupenky na kultúrne programy a športové akcie, zvýhodnenie spočívajúce v poskytnutí bezúročnej pôžičky alebo pôžičky s úrokom nižším, ako je bežný na trhu (pod podmienkou, že úhrn poskytnutých pôžičiek za rok nepresiahne hodnotu 50-tisíc Sk) atď. Pri daňovom oslobodení nepeňažného príjmu do 2000 Sk ročne je podstatné, že musí byť poskytnuté v súlade so zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde... v znení neskorších predpisov. Nemožno túto formu zamieňať za peňažnú. Napríklad, ak zamestnanec dostane od zamestnávateľa rekreačný poukaz, za ktorý zaplatí 70 % ceny, hodnotu, ktorú nemusel zaplatiť, možno považovať do stanovenej výšky za nepeňažný príjem v uvedenom zmysle, ak jeho zdrojom bol sociálny fond. Ak však dostane od zamestnávateľa zo sociálneho fondu v hotovosti zaplatenú (preplatenú) časť takéhoto poukazu, ide o peňažné plnenie, ktoré je potrebné zdaniť pred výplatou 10-percentnou osobitnou sadzbou dane. Uvedené daňové oslobodenie je vhodné využiť najmä na také plnenia, kde je problém praktickej realizácie zdanenia. Napríklad, ak nie je peňažné plnenie, z ktorého možno zrážku dane vykonať, pri poskytnutí permanentiek do plavárne, posedenia pri príležitosti MDD, Vianoc, rôzne akcie s bývalými zamestnancami-dôchodcami a pod.