Najväčší nedostatok kvalifikovaných ľudí je v priemyselnej výrobe

Prehlbujúci sa nedostatok kvalifikovaných pracovníkov na trhu predlžuje obdobie, za ktoré firmy dokážu zohnať potrebných ľudí. Pri niektorých profesiách je preto podľa personálnej agentúry nutné počítať s dĺžkou náboru, ktorá sa nebude počítať v dňoch, ale v týždňoch. Najväčší nedostatok ľudí pociťujú na trhu firmy v oblasti priemyselnej výroby.

Táto situácia je podľa personálnej agentúry prakticky rovnaká na celom území Slovenska. "Ak firmy hľadajú akýchkoľvek kvalifikovanejších ľudí do výroby, musia počítať s tým, že ich nezoženú bez problémov. Ak im neponúknu dobrý plat, ľudí nezískajú v potrebnom počte buď vôbec, alebo sa nábor neúmerne predĺži,“ vysvetlila district manažérka personálnej agentúry Wincott People Jana Mesárová.

V rámci celého Slovenska firmy najviac zháňajú operátorov výroby, hlavne na západe krajiny. Dôvodom je vysoká industrializácia regiónu. "Ak zostavíme rebríček najžiadanejších pozícií na západe Slovenska, v TOP 5 sú podľa našich skúseností iba tie, ktoré súvisia s priemyslom, prípadne logistikou. V porovnaní s ostatnými regiónmi Slovenska je dlhšie aj obdobie, za ktoré je možné týchto ľudí zohnať, tvrdí Mesárová.

Veľmi podobná je situácia na strednom Slovensku. Oproti západnému sa však líši v tom, že v tomto regióne majú menšie zastúpenie logistické parky, a preto profesie s nimi súvisiace nepatria do TOP 5 žiadaných. Chýbajú však manipulační pracovníci v priemysle. Ide o ľudí, ktorí sú v porovnaní s operátormi výroby menej kvalifikovaní, preto je jednoduchšie ich nájsť.

Aj na východe Slovenska síce firmy najviac potrebujú operátorov výroby a ostatné pozície pre priemysel, no vysoký dopyt je aj po ľuďoch z IT brandže. "Najmä v Košiciach a ich okolí sídli veľké množstvo firiem s IT zameraním. Počet absolventov miestnych IT škôl, ktorí zostávajú v regióne, je však oveľa nižší než napríklad v Bratislave. To sťažuje firmám situáciu pri hľadaní programátorov, nedostatkoví sú najmä Java developeri,“ dodáva Mesárová.