MPSVR SR navrhuje zmeny v základnom sociálnom poistení

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR pripravilo a na medzirezortné pripomienkové konanie rozoslalo návrh zákona o základnom sociálnom poistení, ktorý je prvým pilierom sociálneho poistenia. Ako HN informovala riaditeľka odboru komunikácie s verejnosťou MPSVR Jana Burdová, v základnom poistení, ktoré by sa malo členiť na tri podsystémy, sa navrhujú niektoré zmeny. Nemocenské poistenie má podľa návrhu prebrať všetky dávky doterajšieho systému, meniť sa však bude finančné zabezpečenie zamestnancov počas pracovnej neschopnosti. Prvých desať dní sa bude pracovná neschopnosť kvalifikovať ako dočasná a náhradu príjmu bude chorému pracovníkovi poskytovať zamestnávateľ, ktorý bude z tohto dôvodu platiť nižší odvod do Sociálnej poisťovne (SP). Od jedenásteho dňa sa bude pracovná neschopnosť kvalifikovať ako dlhodobá a poistenca bude odvtedy dávkami nemocenského poistenia zabezpečovať SP.

Dôchodkové poistenie bude poistenca zabezpečovať v prípade dlhodobej straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti. Pri vypočítavaní dôchodkových dávok sa v tomto prípade popri princípe solidarity posilní uplatnenie princípu pracovných zásluh. MPSVR navrhuje poskytovať tieto dávky v jednotnej výške 55 % vymeriavacieho základu, z ktorého sa platilo poistenie. Výška dávky pritom obmedzená nebude; jediným obmedzením bude maximálna výška vymeriavacieho základu. Návrh zákona počíta aj s postupným vyrovnaním veku odchodu do dôchodku mužov a žien (60 rokov) ? u tých sa postupne odstráni aj zohľadňovanie počtu vychovaných detí. Časový harmonogram vyrovnania dôchodkového veku sa zladí s demografickým vývojom v rokoch 2000 až 2015. Na trhu práce by tak malo pribudnúť asi 16 000 ekonomicky aktívnych žien a miera nezamestnanosti by tým mala ročne vzrásť o 0,11 %.

Úrazové poistenie ako dávka kompenzačného charakteru bude vychádzať z doterajšieho nároku zamestnanca na náhradu škody pri pracovnom úraze či chorobe z povolania. Ak sa budú poskytovať k nemocenskej alebo dôchodkovej dávke, budú mať výlučne doplnkový charakter. Všetky dávky nemocenského poistenia, ktoré sa vypočítavajú z maximálnej dennej sumy 350 Sk (prvé tri dni 90 %, potom 70% z nej), vypláca v súčasnosti SP. Dôchodky sa teraz vyratúvajú z piatich najväčších ročných zárobkov z posledných desiatich odpracovaných rokov. Podľa súčasného návrhu zákona je základné sociálne poistenie obligatórne, to znamená, že vychádza zo skutočností stanovených zákonom, zahŕňa všetky skupiny ekonomicky aktívneho obyvateľstva bez ohľadu na charakter ich činnosti, zaručuje právo na získanie dávok za rovnakých podmienok bez doterajších preferencií. Zároveň vychádza z priebežného financovania a neziskového charakteru nositeľa poistenia a štátnej garancie nárokov účastníkov systému.