Harmonizácia sociálneho systému

Slobodný pohyb osôb a sociálna politika a zamestnanosť sú dalšie dve kapitoly, ktoré Slovensko predbežne uzavrelo s Európskou úniou. Súčasťou slobodného pohybu osôb je aj vzájomné uznávanie odborných kvalifikácií, občianskeho práva, slobodného pohybu pracovníkov, migrácie a koordinácia sociálneho zabezpečenia. V rámci kapitoly sociálna politika a zamestnanosť pôjde napríklad o pracovné práva, sociálny dialóg, rovnosť príležitostí pre mužov a ženy, zdravie a bezpečnosť pri práci. Do konca roka 2002 by sa mala prijať kompletná legislatíva EÚ a do roka 2003 sa vytvoria inštitúcie, ktoré budú zabezpečovať uplatnovanie predpisov z oboch kapitol - je ich celkom 384 - v praxi. Slovensko, podla slov ministra Magvašiho, už začína uzatvárať bilaterálne zmluvy o pohybe pracovných síl s členskými krajinami EÚ, a po našom vstupe podmienky upraví. Dohodu s Rakúskom podpíšeme už v auguste a dalšie sa pripravujú s Írskom, Holandskom, Luxemburskom a Švédskom. A čo sa týka sociálneho zabezpečenia a sociálnej pomoci - napríklad každému zamestnanému pracovníkovi právo EÚ zaručí, že on a jeho rodina budú mať také isté sociálne výhody ako domáci pracovníci, bez ohladu na to, či má trvalý pobyt v danej krajine alebo nie. Nemecko a Rakúsko si vymohli odklad volného pohybu pracovníkov hlavne kvôli záväzku poskytovať rovnaké sociálne zabezpečenie.