Garančný fond zamestnanci nevyužívajú

Využívanie garančného fondu, ktorý sa zriadil od polovice tohto roka na uspokojovanie finančných potrieb zamestnancov, ktorým zamestnávatelia nevyplácajú mzdu, je zatiaľ veľkým prekvapením. O prostriedky z neho totiž za päť mesiacov požiadalo iba 66 ľudí, z toho vyhoveli len 21. Pri súčasnej kríze veľkého množstva podnikov je to paradoxne veľmi málo.

"Na tento rok sa v garančnom fonde počítalo so 420 miliónmi, no zatiaľ sa využilo iba 163-tisíc, aj to len v jedinom okrese a v jedinom podniku," povedal pre Národnú obrodu riaditeľ odboru analýz Národného úradu práce Pavel Tomasta. Firmou, ktorá bola v konkurze a nevyplácala mzdy, bol ATRAM, IMPORT-EXPORT z Veľkého Kýra, okres Nové Zámky.

Podľa P. Tomastu je malý počet žiadateľov spôsobený aj tým, že veľa ľudí zatiaľ o tejto možnosti nevie, a "navyše si nevedia dať do poriadku náležitosti". O náhradu mzdy totiž musí žiadať sám zamestnanec tak, že so žiadosťou príde na okresný úrad práce.

Odborníci sa tiež zhodujú v tom, že viac ľudí si nárok na prostriedky z fondu uplatniť nemôže, pretože tomu bránia legislatívne prekážky. Podmienkou je, že podnik musí byť v konkurznom konaní, alebo súd musí zamietnuť návrh na jeho vyhlásenie z dôvodu, že firma nemá dostatok majetku.

Je však pravdou, že mnohým zamestnancom mzdu nedávajú, a podnik ani nemusí byť v konkurze. Z podaných žiadostí prevažnej väčšine nevyhoveli preto, lebo podnik sa dostal do konkurzu ešte pred nadobudnutím účinnosti zákona.

Zamestnanci však aj tak nemôžu dostať celú náhradu nevyplatenej mzdy, pretože aj tu platia obmedzenia. Vyplatiť sa môže maximálne dvojmesačná mzda, a to najviac vo výške dvojnásobku priemernej mzdy v hospodárstve za prvý polrok predchádzajúceho roka.

Hoci existujú predpoklady, že v dôsledku uplatňovania zákona o konkurze a vyrovnaní (zrýchli sa vyhlasovanie konkurzných konaní) sa bude garančný fond využívať najmä v budúcom roku, aj tak je jeho súčasné nevyužívanie nečakané.

Nevyplácanie mzdy je už v súčasnosti trestný čin, avšak len vtedy, ak boli peniaze určené na mzdy v deň výplaty na účte firmy. Podľa pozorovateľov však nie je až taký problém zariadiť, aby tam v deň výplaty neboli. Štatistiky, koľkým zamestnancom nevyplácajú mzdy, sa totiž získať nedajú. Podľa P. Tomastu môže vedomie, že mzdu nahradí zamestnancom garančný fond, viesť zamestnávateľov aj k špekuláciám, že im mzdu nevyplatia.

Do garančného fondu odvádzajú zamestnávatelia časť z prostriedkov, ktoré v súčasnosti platia ako príspevok na poistenie v nezamestnanosti. Zamestnancom sa peniaze poskytujú bez toho, aby ich museli vrátiť.