Doplnkové dôchodkové poisťovne získali 52-tisíc nových klientov
V prvom polroku tohto roka sa do systému doplnkového dôchodkového poistenia zapojilo približne 52-tisíc nových klientov
V prvom polroku tohto roka sa do systému doplnkového dôchodkového poistenia zapojilo
približne 52-tisíc nových klientov. Na prilepšenie svojho dôchodku si tak v súčasnosti šetrí už zhruba 230-tisíc
ľudí.
V porovnaní s minulým rokom bol záujem klientov v tomto roku väčší, k čomu prispela aj novela zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení. Tá umožnila zapojiť do systému aj samostatne zárobkovo činné osoby, alebo ľudí, ktorých zamestnávateľ nemá s nijakou z týchto poisťovní uzatvorenú zmluvu.
Aj napriek určitému nárastu poistencov sa však podľa niektorých predstaviteľov doplnkových dôchodkových poisťovní ich pôvodné očakávania nenaplnili. Z celkového počtu nových klientov totiž len zhruba 20 až 25 percent tvorili ľudia, ktorí sa v minulom roku poistiť ešte nemohli. "Novela uvoľnila početne zaujímavý segment ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ale práve tým ubrala samotnému produktu na atraktívnosti a degenerovala tak samotný účel doplnkového dôchodkového poistenia," uviedla jedna z poisťovní. Pôvodný zámer tohto produktu bol, že si na dôchodok bude prispievať občan, jeho zamestnávateľ a daňovými úľavami bude prispievať štát.
"Je celkom logické, že 350-tisíc zamestnancov štátnej správy chce tiež príspevok zamestnávateľa. Daňová úľava pri ich priemerných platoch totiž nie je až taká atraktívna. Ich zamestnávatelia však nemajú z čoho prispievať," konštatuje poisťovňa. Podľa novely zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení by zamestnávatelia občanov pracujúcich v tretej a štvrtej rizikovej skupine mali svojim zamestnancom do doplnkového dôchodkového systému prispievať povinne. Zákon však nestanovuje nijaké postihy za nerešpektovanie tohto predpisu. Je teda nemožné donútiť napríklad liečebné ústavy a iné rizikové zamestnávateľské subjekty, aby prispievali, keď na to nemajú nijaké zdroje.
Čoraz viac zamestnávateľov najmä z komerčnej sféry však uzatvára zmluvu s viacerými doplnkovými poisťovňami, aby si ich zamestnanci mohli slobodne vybrať jednu zo štyroch poisťovní. Doplnkové dôchodkové poistenie začínajú totiž vnímať ako zaujímavú príležitosť v rámci sociálnych programov.
V porovnaní s minulým rokom bol záujem klientov v tomto roku väčší, k čomu prispela aj novela zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení. Tá umožnila zapojiť do systému aj samostatne zárobkovo činné osoby, alebo ľudí, ktorých zamestnávateľ nemá s nijakou z týchto poisťovní uzatvorenú zmluvu.
Aj napriek určitému nárastu poistencov sa však podľa niektorých predstaviteľov doplnkových dôchodkových poisťovní ich pôvodné očakávania nenaplnili. Z celkového počtu nových klientov totiž len zhruba 20 až 25 percent tvorili ľudia, ktorí sa v minulom roku poistiť ešte nemohli. "Novela uvoľnila početne zaujímavý segment ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ale práve tým ubrala samotnému produktu na atraktívnosti a degenerovala tak samotný účel doplnkového dôchodkového poistenia," uviedla jedna z poisťovní. Pôvodný zámer tohto produktu bol, že si na dôchodok bude prispievať občan, jeho zamestnávateľ a daňovými úľavami bude prispievať štát.
"Je celkom logické, že 350-tisíc zamestnancov štátnej správy chce tiež príspevok zamestnávateľa. Daňová úľava pri ich priemerných platoch totiž nie je až taká atraktívna. Ich zamestnávatelia však nemajú z čoho prispievať," konštatuje poisťovňa. Podľa novely zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení by zamestnávatelia občanov pracujúcich v tretej a štvrtej rizikovej skupine mali svojim zamestnancom do doplnkového dôchodkového systému prispievať povinne. Zákon však nestanovuje nijaké postihy za nerešpektovanie tohto predpisu. Je teda nemožné donútiť napríklad liečebné ústavy a iné rizikové zamestnávateľské subjekty, aby prispievali, keď na to nemajú nijaké zdroje.
Čoraz viac zamestnávateľov najmä z komerčnej sféry však uzatvára zmluvu s viacerými doplnkovými poisťovňami, aby si ich zamestnanci mohli slobodne vybrať jednu zo štyroch poisťovní. Doplnkové dôchodkové poistenie začínajú totiž vnímať ako zaujímavú príležitosť v rámci sociálnych programov.
