Dôchodkové poisťovne sa dožadujú novely zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení
Doplnková dôchodkovápoisťovňa (DDP) Stabilita vykázala za prvých 5 mesiacovtohto roka hrubý zisk v objeme 6,562 mil. Sk a vybralapríspevky v hodnote 75 mil. Sk. Celkovo od založenia DDPSt
Doplnková dôchodkovápoisťovňa (DDP) Stabilita vykázala za prvých 5 mesiacovtohto roka hrubý zisk v objeme 6,562 mil. Sk a vybralapríspevky v hodnote 75 mil. Sk. Celkovo od založenia DDPStabilita, začiatkom minulého roka, tieto dosiahli úroveň183, 9 mil. Sk. Príspevky zamestnávateľov predstavujú113,3 mil. Sk a príspevky poistencov 70,6 mil. Sk. DDPzhodnocuje tieto prostriedky na peňažnom (o 18,13 %) akapitálovom (o 27,62 %) trhu. Podľa slov Ivici Bucovej,riaditeľky finančného úseku DDP v Košiciach, je tovzhľadom na pokles úrokových sadzieb dobrý výsledok.Bilančná suma vzrástla ku koncu mája 1999 o 74,3 mil. Sk,na konci minulého roka dosahovala hodnotu 211,9miliónov Sk.
K 31. máju tohto roka eviduje DDP Stabilita pohľadávky vovýške 13,5 mil. Sk, čo podľa I. Bucovej znamená zhoršenieplatobnej disciplíny, v súčasnosti sa však táto zlepšuje azaplatenosť príspevkov sa pohybuje na úrovni 98 percent.DDP Stabilita dosiahla za rok 1998 zisk vo výške 4, 558mil. Sk. Príspevky zamestnávateľov za sledované obdobiepredstavovali viac ako 66 mil. Sk a príspevkyzamestnancov 43,576 mil. Sk. Spolu boli za minulý rokpredpísané príspevky vo výške 109, 617 mil. Sk.Prostriedky poistencov boli v minulom roku zhodnocovanéna peňažnom trhu 19,8 percentami, na kapitálovom trhu23,54 percentami. Za rok 1998 pripísala DDP Stabilita naindividuálne účty poistencov výnos vo výške 10 %, p.a.netto, za minulý rok vyplatila poisťovňa prvé dávky v počte248 kusov a v celkovom objeme 279-tis. Sk. DDP Stabilitauzatvorila v minulom roku 103 zamestnávateľských zmlúv,čo predstavuje zamestnanecký potenciál na úrovni 140 až150-tis. ľudí a 23 599 zamestnaneckých zmlúv. MiroslavKiraľvarga, riaditeľ pre úsek riadenia, vyzdvihol potrebunovely zákona o doplnkovom dôchodkovom poistení, ktoráby rozšírila možnosti pripoistenia aj pre zamestnancovrozpočtových a príspevkových organizácií.