AZZZ a RÚZ chcú konštruktívne spolupracovať
Na princípe korektnosti by sa mali zakladať aj budúce vzťahy oboch zamestnávateľských zväzov k domácim a medzinárodným inštitúciám, vo vrcholovej tripartite, ako aj v legislatívnom procese
Svoju pripravenosť konštruktívne spolupracovať s novovzniknutou Republikovou úniou zamestnávateľov (RÚZ) s ohľadom na potreby slovenského podnikateľského prostredia potvrdila počas pondelkového spoločného stretnutia Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ). Asociácia chce formovať svoje budúce vzťahy s RÚZ na princípoch vzájomného rešpektovania a obojstrannej korektnosti. Agentúru SITA o tom informoval tlačový tajomník AZZZ Ján Púchovský.
V tejto súvislosti informovali zástupcovia AZZZ svojich partnerov, že na nadchádzajúcom štvrtkovom valnom zhromaždení AZZZ je asociácia pripravená súhlasiť s požadovaným predčasným vystúpením zo svojej organizácie zo strany tých členských zväzov, ktoré prešli do RÚZ. Na princípe korektnosti by sa mali zakladať aj budúce vzťahy AZZZ a RÚZ k domácim a medzinárodným inštitúciám, vo vrcholovej tripartite a v legislatívnom procese, kde bude nevyhnutné koordinovať svoje stanoviská v prospech slovenského podnikateľského prostredia.
Obaja partneri si tiež vyjasnili svoje stanoviská k metodike dokumentovania reprezentatívnosti členskej základne. Prejavili pri tom obojstranný záujem vyhnúť sa pri preukazovaní členstva možnej duplicite, ktorá by mohla vzniknúť vzhľadom na to, že niektoré subjekty sú členmi viacerých zamestnávateľských organizácii. Tieto otázky by sa mali riešiť na základe vzájomných konzultácií, nie prostredníctvom ďalšieho sociálneho partnera.
V tejto súvislosti informovali zástupcovia AZZZ svojich partnerov, že na nadchádzajúcom štvrtkovom valnom zhromaždení AZZZ je asociácia pripravená súhlasiť s požadovaným predčasným vystúpením zo svojej organizácie zo strany tých členských zväzov, ktoré prešli do RÚZ. Na princípe korektnosti by sa mali zakladať aj budúce vzťahy AZZZ a RÚZ k domácim a medzinárodným inštitúciám, vo vrcholovej tripartite a v legislatívnom procese, kde bude nevyhnutné koordinovať svoje stanoviská v prospech slovenského podnikateľského prostredia.
Obaja partneri si tiež vyjasnili svoje stanoviská k metodike dokumentovania reprezentatívnosti členskej základne. Prejavili pri tom obojstranný záujem vyhnúť sa pri preukazovaní členstva možnej duplicite, ktorá by mohla vzniknúť vzhľadom na to, že niektoré subjekty sú členmi viacerých zamestnávateľských organizácii. Tieto otázky by sa mali riešiť na základe vzájomných konzultácií, nie prostredníctvom ďalšieho sociálneho partnera.
