Aj Sociálna poisťovňa redukuje náklady

V denníku Národná obroda z 28. marca 2000 ministerka financií SRBrigita Schmögnerová konštatovala, že "z hľadiska výdavkov naprevádzku sú tam (v Sociálnej poisťovni) značné možnosti... Ak smemy dokázali znížiť štátnu správu o 10 %, nazdávam sa, že to mohlaurobiť aj Sociálna poisťovňa".

Pri tomto konštatovaní B. Schmögnerová vychádzala pravdepodobne znepresných informácií. V opačnom prípade by musela oceniť, žeSociálna poisťovňa ušetrí v rokoch 1999 a 2000 na výdavkoch nasprávu 771,73 mil. Sk (z toho 179,1 mil. Sk v roku 1999).

V roku 1999 mohla Sociálna poisťovňa v zmysle zákona tvoriťsprávny fond vo výške 3,5 % zo zákonom určenej základne, teda vovýške 2,3 mld Sk. V skutočnosti použila zo správneho fondu 2,1 mldSk, čo predstavuje 92,29 % z možnej tvorby. To znamená, že Sociálnapoisťovňa sa ako verejnoprávna inštitúcia v závere roka 1999 pridalak všeobecnej snahe znižovať výdavky na štátnu správu o 10 % avlastné náklady redukovala o 7,71 %. V roku 2000 predstavuje 3,5 %pre tvorbu správneho fondu z predpokladanej základne 2,5 mld Sk.Sociálna poisťovňa si už pri tvorbe rozpočtu na rok 2000 iniciatívneznížila správny fond o 200 mil. Sk a následne Národná rada SR svojímuznesením limitovala jeho čerpanie na 1,9 mld Sk. Je to 89,78 %nákladov roka 1999, takže Sociálna poisťovňa bude mať v roku 2000- v porovnaní s predchádzajúcim - výdavky nižšie o 10,22 %. Zmožnej tvorby správneho fondu to predstavuje len 76,45 %, pričomredukcia nákladov na správu v porovnaní s možnou tvorbou správnehofondu dosahuje až 23,55 %.

Zníženie správnych výdavkov spôsobilo, že v roku 2000 má Sociálnapoisťovňa pokryté len najnevyhnutnejšie potreby, ktorými garantujeprevádzkyschopnosť jednotlivých pracovísk. Robí tak za veľmisťažených podmienok, pretože havarijné situácie nebude môcť riešiťurýchlene a v potrebnom rozsahu. Výrazne sa obmedzili stavebnéinvestície i tvorba informačného systému, nevyhnutného na zvládnutiepripravovaného zákona o sociálnom poistení.

Znižovanie správnych výdavkov sa prejavilo aj v odmeňovanízamestnancov Sociálnej poisťovne. Keďže pre činnosť Sociálnejpoisťovne je nevyhnutné udržať počet zamestnancov (4 570), menejprostriedkov na mzdy sa odráža v poklese priemerného zárobku. Vroku 1999 klesla v porovnaní s predchádzajúcim o 211 Sk a v roku2000 sa ráta s ďalším poklesom o 207 Sk.