Výrazné zníženie odvodov možné po zásadnej zmene systému
Odvodový bonus, ktorý by nahradil 57 rôznych sociálnych platieb, by pri nulovom príjme bol vo výške životného minima a s rastúcim príjmom by klesal
Odvodový bonus, ktorý by nahradil 57 rôznych sociálnych platieb, by pri nulovom príjme bol vo výške životného minima a s rastúcim príjmom by klesal.
Odvodové zaťaženie na Slovensku zvyšujúce náklady práce je podľa Nadácie F. A. Hayeka jednou z najväčších prekážok podnikania, zamestnávania ľudí a tým znižovania vysokej miery nezamestnanosti. "Výrazné zníženie odvodov je možné len po zásadnej zmene systému," tvrdí Richard Sulík, autor knihy Redistribučný odvod a odvodový bonus a bývalý poradca ministra financií pre daňovú reformu. Dnešný systém je podľa neho príliš komplikovaný, obsahuje 57 rôznych sociálnych platieb a 13 odvodov. Navrhuje preto, aby sociálne platby nahradil odvodový bonus a odvody jeden redistribučný odvod. Odvodové zaťaženie môže klesnúť na polovicu, ak štát bude garantovať všetkým obyvateľom len životné minimum.
"Ušetrené peniaze na odvodoch dajú občanom priestor sa voľne rozhodnúť či a ako sa chcú pripoistiť," dodal Sulík. Odvodový bonus by pri nulovom príjme bol vo výške životného minima a s rastúcim príjmom by klesal. Redistribučný odvod vo výške 20 % zo všetkých príjmov daňovníka by mal podľa Sulíka výlučne charakter dane a bol by použitý na redistribúciu príjmov od bohatých k chudobným. "Štát by tak garantoval, aby každý občan mal po celý život zabezpečené životné minimum," vysvetlil. Ako ďalej zdôraznil, takmer polovičné odvody by tak dali občanom priestor na to, aby sa komerčne pripoistili proti možným rizikám a zabezpečili sa na starobu.
Jeden redistribučný odvod a jeden odvodový bonus by podľa Sulíka priniesli výrazné zjednodušenie systému a zosúladili by ho so daňovým systémom. Zúčtovanie by sa robilo cez daňové úrady. Nesúlad medzi daňovým a odvodovým systémom totiž podľa neho spôsobuje vysoký únik pri platení odvodov. Len v minulom roku predstavoval podľa jeho slov rozdiel priznanej sumy daňovým úradom a Sociálnej poisťovne 90 mld. Sk, o odvody z tejto sumy štát prichádza.
Dôvodom príliš vysokého odvodového zaťaženia je podľa Sulíka vo veľkej miere aj zásluhovosť. Zásluhovosť znamená, že čím viac do systému občan platí, tým viac z neho dostane. "Zásluhovosť zvládne súkromný sektor a preto ju treba zo systému odvodom vyňať," dodal Sulík. Podľa neho je dnešný systém zlý, lebo vytvára bariéru medzi nepracovaním a pracovaním. "Väčšinu sociálnych platieb štát prestane po nastúpení do zamestnania vyplácať, čo znamená, že efektívny príjem pre zamestnanca je len rozdiel medzi mzdou a predchádzajúcimi sociálnymi platbami," vysvetľuje. Dnešný systém má podľa neho medzery aj v tom, že práve nízku mzdu zaťažuje odvodmi v plnej výške, zatiaľ čo z vysokých miezd sa odvody platia len po strop vymeriavacieho základu.
Odvodové zaťaženie na Slovensku zvyšujúce náklady práce je podľa Nadácie F. A. Hayeka jednou z najväčších prekážok podnikania, zamestnávania ľudí a tým znižovania vysokej miery nezamestnanosti. "Výrazné zníženie odvodov je možné len po zásadnej zmene systému," tvrdí Richard Sulík, autor knihy Redistribučný odvod a odvodový bonus a bývalý poradca ministra financií pre daňovú reformu. Dnešný systém je podľa neho príliš komplikovaný, obsahuje 57 rôznych sociálnych platieb a 13 odvodov. Navrhuje preto, aby sociálne platby nahradil odvodový bonus a odvody jeden redistribučný odvod. Odvodové zaťaženie môže klesnúť na polovicu, ak štát bude garantovať všetkým obyvateľom len životné minimum.
"Ušetrené peniaze na odvodoch dajú občanom priestor sa voľne rozhodnúť či a ako sa chcú pripoistiť," dodal Sulík. Odvodový bonus by pri nulovom príjme bol vo výške životného minima a s rastúcim príjmom by klesal. Redistribučný odvod vo výške 20 % zo všetkých príjmov daňovníka by mal podľa Sulíka výlučne charakter dane a bol by použitý na redistribúciu príjmov od bohatých k chudobným. "Štát by tak garantoval, aby každý občan mal po celý život zabezpečené životné minimum," vysvetlil. Ako ďalej zdôraznil, takmer polovičné odvody by tak dali občanom priestor na to, aby sa komerčne pripoistili proti možným rizikám a zabezpečili sa na starobu.
Jeden redistribučný odvod a jeden odvodový bonus by podľa Sulíka priniesli výrazné zjednodušenie systému a zosúladili by ho so daňovým systémom. Zúčtovanie by sa robilo cez daňové úrady. Nesúlad medzi daňovým a odvodovým systémom totiž podľa neho spôsobuje vysoký únik pri platení odvodov. Len v minulom roku predstavoval podľa jeho slov rozdiel priznanej sumy daňovým úradom a Sociálnej poisťovne 90 mld. Sk, o odvody z tejto sumy štát prichádza.
Dôvodom príliš vysokého odvodového zaťaženia je podľa Sulíka vo veľkej miere aj zásluhovosť. Zásluhovosť znamená, že čím viac do systému občan platí, tým viac z neho dostane. "Zásluhovosť zvládne súkromný sektor a preto ju treba zo systému odvodom vyňať," dodal Sulík. Podľa neho je dnešný systém zlý, lebo vytvára bariéru medzi nepracovaním a pracovaním. "Väčšinu sociálnych platieb štát prestane po nastúpení do zamestnania vyplácať, čo znamená, že efektívny príjem pre zamestnanca je len rozdiel medzi mzdou a predchádzajúcimi sociálnymi platbami," vysvetľuje. Dnešný systém má podľa neho medzery aj v tom, že práve nízku mzdu zaťažuje odvodmi v plnej výške, zatiaľ čo z vysokých miezd sa odvody platia len po strop vymeriavacieho základu.
©2005, Autorské práva SITA a.s. Všetky práva vyhradené.
Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto obrazovky bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. je výslovne zakázané.
