Väčšina Slovákov pracuje na plný úväzok
Prevažná väčšina zamestnaných Slovákov pracuje na plný úväzok, skrátený pracovný čas majú len štyria zo sto zamestnancov. Vyplýva to z údajov Štatistického úradu Európskej únie (Eurostat) za rok 2012, o ktorých agentúru SITA informovala analytička Poštovej banky Eva Sadovská.
Podľa zverejneného rebríčka vedie Holandsko, kde až takmer polovica zamestnancov pracuje na čiastočný úväzok. Slovensko sa ocitlo spomedzi krajín EÚ na 27. mieste s podielom zamestnancov so skráteným pracovným časom 4,1 percenta. Za nami skončilo už len Bulharsko. "Slovensko tak za európskym priemerom výrazne zaostáva, nakoľko ako v EÚ tak aj v únii má skrátenú pracovnú dobu približne pätina zamestnancov," konštatuje Sadovská.
Obdobné trendy na trhu práce ako u nás však prevládajú aj v ostatných štátoch V4. Naopak, v krajinách západnej Európy ako Veľká Británia, Nemecko, Švédsko, Dánsko, Rakúsko či Belgicko na čiastočný úväzok pracuje vyše štvrtina zamestnancov. Ide o krajiny, kde ľudia majú bežne minimálne dve zamestnania.
Dôvodov prečo Slováci pracujú na skrátený úväzok je niekoľko. "Neschopnosť nájsť si prácu na plný úväzok má takmer tretina z nich. Pre desatinu je hlavným dôvodom choroba. Päť zo sto pracujúcich na čiastočný pracovný úväzok uviedlo ako dôvod starostlivosť o dieťa alebo iné rodinné či osobné dôvody," vysvetlila Sadovská.
Čiastočný úväzok sa pritom častejšie týka žien (5,7 %) ako mužov (2,9 %) a mladých ľudí do 24 rokov (7,3 %), ale i starších nad 55 rokov (6,9 %).
Podľa zverejneného rebríčka vedie Holandsko, kde až takmer polovica zamestnancov pracuje na čiastočný úväzok. Slovensko sa ocitlo spomedzi krajín EÚ na 27. mieste s podielom zamestnancov so skráteným pracovným časom 4,1 percenta. Za nami skončilo už len Bulharsko. "Slovensko tak za európskym priemerom výrazne zaostáva, nakoľko ako v EÚ tak aj v únii má skrátenú pracovnú dobu približne pätina zamestnancov," konštatuje Sadovská.
Obdobné trendy na trhu práce ako u nás však prevládajú aj v ostatných štátoch V4. Naopak, v krajinách západnej Európy ako Veľká Británia, Nemecko, Švédsko, Dánsko, Rakúsko či Belgicko na čiastočný úväzok pracuje vyše štvrtina zamestnancov. Ide o krajiny, kde ľudia majú bežne minimálne dve zamestnania.
Dôvodov prečo Slováci pracujú na skrátený úväzok je niekoľko. "Neschopnosť nájsť si prácu na plný úväzok má takmer tretina z nich. Pre desatinu je hlavným dôvodom choroba. Päť zo sto pracujúcich na čiastočný pracovný úväzok uviedlo ako dôvod starostlivosť o dieťa alebo iné rodinné či osobné dôvody," vysvetlila Sadovská.
Čiastočný úväzok sa pritom častejšie týka žien (5,7 %) ako mužov (2,9 %) a mladých ľudí do 24 rokov (7,3 %), ale i starších nad 55 rokov (6,9 %).
